Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров / 2014-2016 /

Порядок предоставления трудового отпуска с последующим прекращением трудового договора (Норма, N 25 от 21 июня 2016 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату выхода газеты*



ОТПУСК БЕЗ ВЫХОДА

НА РАБОТУ


Наша сотрудница написала заявление на предоставление ей отпуска с 15 мая 2016 года с последующим увольнением. Ей нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск со 2.09.2015 г. по 15.05.2016 г. из расчета 24 дня ежегодного трудового отпуска. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать расчет и какой датой внести запись в трудовую книжку?


Подпись


- Коллективным договором или

...
Время: 0.0040
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск