Неправомерность требования работодателя об использовании трудового отпуска в натуре при прекращении трудового договора по инициативе работника (Норма, N 21 от 24 мая 2016 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

УДЕРЖИВАТЬ - ЗНАЧИТ

ПРИНУЖДАТЬ

Мой папа - пенсионер и работает в новой компании уже 14 месяцев без отпуска. Он собирается уволиться с работы по собственному желанию в связи с переходом в другую организацию. Однако руководство не желает расторгать с ним трудовой договор, требуя, чтобы он сначала использовал отпуска, а только потом уволился.

Правомерны ли