О допустимости заключения трудового договора с работником без предъявления им военного билета или приписного свидетельства (Норма, N 32 от 9 августа 2016 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ВОИНСКИЙ УЧЕТ ОБЯЗАТЕЛЕН

Вновь принимаемый сотрудник не имеет ни военного, ни приписного удостоверения, хотя ему 27 лет. Имеем ли мы право принимать работника на работу без этих документов? Какие последствия могут быть у предприятия?

Директор организации.

- Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с правилами, определенными Трудовым кодексом.

При поступлении на работу для заключения трудового