язык интерфейса

Законодательство РУз

Законодательство РУз/ Основы государственно-правового устройства/ Акты о внесении изменений и дополнений/ Министерства, государственные комитеты, ведомства/ Постановление Президента Республики Узбекистан от 20.02.2019 г. N ПП-4200 "О внесении изменений и дополнения в постановление Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2018 года N ПП-3755 "О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров"

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

П  Р  Е  З  И  Д  Е  Н  Т  А

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

20.02.2019 г.

N ПП-4200



О ВНЕСЕНИИ

ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ

В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ

УЗБЕКИСТАН ОТ 30 МАЯ 2018 ГОДА N ПП-3755

"О МЕРАХ ПО СОЗДАНИЮ СОВРЕМЕННОЙ

СИСТЕМЫ ОТБОРА НА КОНКУРСНОЙ

ОСНОВЕ ПЕРСПЕКТИВНЫХ

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ"



В целях дальнейшего совершенствования системы отбора перспективных управленческих кадров, а также содействия непрерывному росту их профессиональной компетентности:


1. Внести изменения и дополнение в постановление Президента Республики Узбекистан от 30 мая 2018 года N ПП-3755 "О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров" согласно приложению.


2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Арипова А.Н. и советника Президента Республики Узбекистан Касимова Р.С.



Президент

Республики Узбекистан                                                         Ш. Мирзиёев






ПРИЛОЖЕНИЕ

к Постановлению Президента РУз

от 20.02.2019 г. N ПП-4200



ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЕ,

вносимые в постановление Президента Республики

Узбекистан от 30 мая 2018 года N ПП-3755 "О мерах

по созданию современной системы отбора

на конкурсной основе перспективных

управленческих кадров"

  

  

1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Установить, что:

за участниками, работающими в государственных организациях, на период участия в конкурсе сохраняется занимаемая ими должность и среднемесячная заработная плата;

победителям конкурса выплачивается разовое денежное вознаграждение в размере 50 минимальных заработных плат, а оставшимся финалистам - 25 минимальных заработных плат;

победители конкурса назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям и проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее трех месяцев;

оставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров в государственных организациях и после трудоустройства проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее одного месяца;

на победителей и финалистов конкурса, прошедших стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран, возлагается обязанность отработать в течение срока, определенного в заключенном с победителем или финалистом конкурса договоре, в государственных организациях, направивших их на стажировку;

реализация мер по назначению победителей конкурса на соответствующие руководящие должности, прохождению победителями и финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран, а также мониторинг деятельности финалистов, включенных в резерв управленческих кадров, для последующего продвижения по службе или назначения на руководящие должности осуществляется под общей координацией Администрации Президента Республики Узбекистан".


2. В пункте 6:


а) абзац третий исключить;


б) абзацы четвертый - шестой считать соответственно абзацами третьим - пятым;


в) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"прохождения победителями и финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям - в первую очередь средства государственных организаций - работодателей победителей и финалистов конкурса, средства Фонда поддержки инновационного развития и новаторских идей, гранты международных финансовых институтов, спонсорские средства юридических и физических лиц и другие источники, не запрещенные законодательством".


3. В приложении N 1:


а) пункты 4 - 6 изложить в следующей редакции:

"4. Д.Р. Ли - директор Национального агентства проектного управления при Президенте Республики Узбекистан

5. Э.М. Ганиев - заместитель Премьер-министра Республики Узбекистан по вопросам инвестиций и внешнеэкономических связей

6. А.А. Азизов - председатель Службы государственной безопасности Республики Узбекистан";


б) дополнить пунктом 7-1 следующего содержания:

"7-1. А.Ф. Мусаев - заведующий сектором развития кадрового потенциала Администрации Президента Республики Узбекистан";


в) в пункте 13 слово "А.И. Ахмедхаджаев" заменить словом "Ш.М. Садиков";


г) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"Ж.И. Хидайходжаев - советник министра иностранных дел Республики Узбекистан - руководитель Исполнительного аппарата Министерства иностранных дел Республики Узбекистан";


д) в пункте 17 слово "А.Э. Бурханов" заменить словом "Э.С. Туляков";


е) в пункте 19 слова "начальник Учебно-методического отдела" заменить словом "проректор".


4. В приложении N 2:


а) в пункте 11:

из абзаца четвертого подпункта "а" слова "которые направляются для прохождения стажировки в государственных организациях" исключить;

подпункт "б" исключить;

в абзаце втором подпункта "в" слова "совокупности результатов прохождения стажировки и" заменить словом "результатам";


б) пункт 18 признать утратившим силу;


в) пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Победители конкурса назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям и проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее трех месяцев.

Оставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров в государственных организациях и после трудоустройства проходят стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса сроком не менее одного месяца.

Государственные организации при необходимости обеспечивают прохождение победителями и финалистами конкурса интенсивных курсов обучения иностранным языкам за счет собственных средств до направления на стажировку в профильные организации развитых зарубежных стран.

Реализация мер по назначению победителей конкурса на соответствующие руководящие должности, прохождению победителями и финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран, а также мониторинг деятельности финалистов, включенных в резерв управленческих кадров, для последующего продвижения по службе или назначения на руководящие должности осуществляется под общей координацией Администрации Президента Республики Узбекистан";


г) приложение N 2 изложить в следующей редакции:

  

"

  

Этапы

  

Мероприятия

Срок



I этап.

Организационный этап

Формирование и утверждение Республиканской комиссией по организации проведения конкурса состава конкурсной комиссии по каждой номинации для отбора участников

  

до 1 сентября


Формирование и утверждение конкурсными комиссиями составов рабочих групп для изучения анкет участников

  

Объявление на государственном и русском языках о дате и условиях проведения конкурса в средствах массовой информации, а также на веб-портале не менее чем за месяц до начала онлайн-отбора

  


II этап.

Онлайн отбор

Электронная регистрация участников на веб-портале

  

до 30 октября


Подача зарегистрированными участниками онлайн-заявок и заполнение на веб-портале анкет для участия в конкурсе

  

Изучение анкет и отбор участников к тестированию на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков

  

с 10 по 20 ноября


Опубликование списка отобранных участников на веб-портале с указанием даты проведения тестирования на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков

  

20 ноября


Онлайн-тестирование на определение уровня интеллекта (IQ-тест), психологической устойчивости и знания иностранных языков

  

с 25 по 30 ноября


Опубликование списка отобранных участников на веб-портале с указанием даты проведения тестирования на выявление степени информированности в сфере политико-правовых и социально-экономических реформ

  

30 ноября


Тестирование участников на выявление степени информированности в сфере политико-правовых и социально-экономических реформ

  

с 1 по 5 декабря


Опубликование на веб-портале списка участников, допущенных по результатам тестирования к очному туру, с указанием даты и места его проведения

  

5 декабря



III этап.

Очный тур

Подготовка участниками письменного аналитического доклада по 5 вопросам в зависимости от выбранной номинации. Отбор 300 участников

  

с 15 по 25 декабря


Письменное тестирование участников на выявление организаторских способностей и управленческого потенциала. Определение не более 150 финалистов из 300 участников

  

с 25 февраля

по 2 марта



IV этап.

Финал

Решение финалистами ситуационных задач в группе

  

с 5 по 10 марта


Индивидуальное собеседование финалистов с членами конкурсных комиссий по выбранной номинации

  

с 15 по 20 марта


Определение победителей по каждой номинации конкурса (всего 50 человек).

Размещение Республиканской комиссией на веб-портале результатов конкурса

  

до 25 марта


Назначение победителей конкурса на руководящие должности в органах государственного и хозяйственного управления, органах исполнительной власти на местах, других государственных органах и организациях по соответствующим направлениям

  

до 1 июня


Прохождение победителями конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса с предварительным прохождением ими интенсивных курсов обучения иностранным языкам

  

до 1 декабря


Прохождение оставшимися финалистами конкурса стажировки в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса с предварительным прохождением ими интенсивных курсов обучения иностранным языкам

  

после трудоустройства в установленном порядке

".

  


Национальная база данных законодательства (www.lex.uz), 21 февраля 2019 г.