Внимание!

NB! Мазкур Фармонга 10-илованинг 2-банди 2025 йил 1 сентябрдан эътиборан кучга киради ва унда назарда тутилган қоидалар ушбу санадан кейин тақдим этилган ҳужжатларга нисбатан татбиқ этилади.


ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА

ЎзР Конунчилиги / Базада янги / Июнь, 2025 й. / Давлат органлари фаолиятининг қонуний асослари / Вазирликлар, қўмиталар фаолиятини ва таркибини тартибга солиш /

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 19.06.2025 й. ПФ-95-сон "Давлат фуқаролик хизматини янги ёндашувлар асосида ташкил этиш ҳамда профессионал ва натижадорликка йўналтирилган давлат хизматчилари корпусини шакллантириш чора-тадбирлари тўғрисида"ги Фармони

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ

ПРЕЗИДЕНТИНИНГ

ФАРМОНИ

19.06.2025 й.

N ПФ-95



ДАВЛАТ ФУҚАРОЛИК ХИЗМАТИНИ

ЯНГИ ЁНДАШУВЛАР АСОСИДА ТАШКИЛ ЭТИШ

ҲАМДА ПРОФЕССИОНАЛ ВА НАТИЖАДОРЛИККА

ЙЎНАЛТИРИЛГАН ДАВЛАТ ХИЗМАТЧИЛАРИ

КОРПУСИНИ ШАКЛЛАНТИРИШ ЧОРА-

ТАДБИРЛАРИ ТЎҒРИСИДА


Давлат фуқаролик хизматини замонавий стандартлар асосида ташкил этиш, давлат хизматчилари ишини натижадорликка йўналтириш, аҳолининг давлат хизматига бўлган ишончини янада ошириш, соҳага истиқболли кадрларни жалб қилиш ва уларни профессионал мутахассис этиб тайёрлашнинг самарали тизимини жорий қилиш, шунингдек, "Давлат фуқаролик хизмати тўғрисида"ги Қонун ҳамда "Ўзбекистон - 2030" стратегиясида белгиланган вазифалар ижросини таъминлаш мақсадида ҚАРОР ҚИЛАМАН:


I. Давлат фуқаролик хизматини ташкил этишнинг асосий йўналишлари


1. Қуйидагилар 2025-2026 йилларда давлат фуқаролик хизматини янги ёндашувлар асосида ташкил этишнинг асосий йўналишлари этиб белгилансин:

(а) давлат органларида кадрлар билан ишлашнинг замонавий усул ва механизмлари ҳамда яхлит тизимини жорий этиш;

(б) давлат органларида салоҳиятли ва истиқболли раҳбар кадрлар захирасини шакллантириш ҳамда янги авлод раҳбар кадрларини тайёрлаш тизимини янада такомиллаштириш;

(в) ходимларнинг давлат фуқаролик хизматига (кейинги ўринларда -давлат хизмати) қабул қилингандан бошлаб бутун меҳнат фаолияти давомида зарур билим ва касбий компетенцияларини узлуксиз ривожлантиришини ташкил этиш ва мониторинг қилиш;

(г) давлат хизматига хотин-қизларни кенг жалб қилиш учун уларнинг соҳага бўлган қизиқиши, манфаатдорлиги ва ишончини ошириш;

(д) Давлат фуқаролик хизматини 2030 йилгача ривожлантириш стратегиясини амалга ошириш;

(е) давлат фуқаролик хизматчилари (кейинги ўринларда - давлат хизматчилари) хизмат вазифаларини бажаришда одоб-ахлоқ қоидаларига қатъий риоя этишини таъминлаш ва касбий маданиятини ривожлантириш орқали давлат органларига нисбатан жамоатчилик ишончини мустаҳкамлаш;

(ж) давлат хизматчиларининг самарали меҳнатга интилишини кучайтириш, ўз касбий кўникмаларини ривожлантириш ва юқори натижалардан манфаатдорлигини оширишга қаратилган меҳнатга ҳақ тўлашнинг жозибадор механизмларини жорий этиш.


II. Давлат хизматида кадрлар тайёрлашнинг яхлит тизимини жорий этиш


2. Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Давлат сиёсати ва бошқаруви академияси ҳамда "Эл-юрт умиди" жамғармасининг доимий ҳамкорлиги асосида давлат хизматида кадрлар тайёрлашнинг яхлит тизими жорий этилсин. Бунда:

(а) Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги:

(i) очиқ ва адолатли танловлар асосида давлат хизматига энг муносиб кадрларни жалб қилади, шунингдек, уларнинг горизонтал ва вертикал карьеравий ўсишига кўмаклашади;

(ii) давлат хизматчиларининг салоҳияти ва касбий компетенцияларини диагностикадан ўтказади ва натижаларига кўра ходимнинг портфолиосини шакллантиради ҳамда ривожлантириш талаб қилинадиган билим ва кўникмаларини ошириш чораларини кўради;

(iii) Миллий кадрлар захирасини шакллантиради ҳамда захирадаги номзодларнинг мақсадли тайёрланишини ташкиллаштиради, Давлат сиёсати ва бошқаруви академиясининг малака ошириш ва қайта тайёрлаш курсларига давлат буюртмасини амалга оширади;

(iv) талаб юқори бўлган мутахассисликлар ва йўналишлар бўйича эҳтиёжларни ўрганади ҳамда ушбу йўналишда давлат хизматчиларининг хорижда мақсадли стажировка ўташи юзасидан буюртмаларни шакллантиради;

(v) "Эл-юрт умиди" жамғармаси стипендиатларининг горизонтал ва вертикал карьеравий ўсиши бўйича зарур чораларни кўради;

(б) Давлат сиёсати ва бошқаруви академияси:

(i) Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги буюртмасига асосан давлат хизматчиларининг малакасини оширади ва уларни қайта тайёрлайди, шунингдек, магистратурада ўқитади;

(ii) давлат органлари тизимидаги кадрларни қайта тайёрлаш ва уларнинг малакасини ошириш марказларининг (институтларининг) раҳбар ва бошқарув кадрларини тайёрлаш борасидаги фаолиятини ўқув-услубий жиҳатдан мувофиқлаштириб боради, шу жумладан, уларнинг тегишли ўқув дастурларини экспертизадан ўтказади ва тасдиқлайди, ўқув жараёнида фойдаланиладиган таълим технологияларининг намунавий шаклларини ишлаб чиқади;

(в) "Эл-юрт умиди" жамғармаси:

(i) Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги буюртмасига асосан давлат хизматчиларининг хориждаги давлат ва нодавлат ташкилотлари ҳамда илмий-тадқиқот ва таълим муассасаларида амалий кўникмаларини ривожлантиришга қаратилган мақсадли стажировкасини ташкил этади;

(ii) истиқболли кадрларнинг хорижда амалий кўникмаларини ривожлантириш ва таълим олишини мувофиқлаштириш асосида номзодларни профессионал йўналтириш тадбирларини амалга оширади.


III. Соҳани тубдан ислоҳ қилиш


3. Шундай тартиб ўрнатилсинки, унга мувофиқ 2026 йил 1 январдан бошлаб:

(а) давлат хизматига биринчи марта қабул қилинган давлат хизматчилари билан меҳнат шартномаси дастлаб бир йил муддатга тузилади ва кейинчалик фаолиятининг ижобий натижаларига кўра меҳнат шартномаси номуайян муддатга узайтирилади;

(б) давлат хизматига биринчи марта қабул қилинган давлат хизматчилари мажбурий "Давлат хизматига кириш" махсус курсларини ва кейинчалик ҳар уч йилда камида бир маротаба малака ошириш курсларини ўтайди ҳамда мазкур курсларнинг якунлари бўйича уларнинг назарий билим ва кўникмалари диагностикадан ўтказилади;

(в) диагностикада давлат хизматчиларининг тегишли соҳа ва тармоқ бўйича билим даражаси, ҳужжатларни тузиш ва давлат тилида иш юритиш кўникмалари, таҳлилий, раҳбарлик ва коммуникативлик малакалари, компьютер саводхонлиги, қонунчиликдаги янгиликларни, Ўзбекистон тарихи ва хорижий тилларни ўзлаштирганлиги, умумий эрудицияси, психологик диагнози ва интеллектуаллик коэффициенти (IQ) каби кўрсаткичлари баҳоланади;

(г) диагностика ва фаолият самарадорлиги (KPI) натижалари Ходимларнинг касбий компетенциялари ривожланишини узлуксиз онлайн мониторинг қилиш тизимида (кейинги ўринларда - Мониторинг тизими) йиғилади ва таҳлил қилинади;

(д) Мониторинг тизими таҳлили натижаларига кўра, ходимнинг мавжуд билим ва кўникмаларини касбий ривожлантириш харитаси - портфолиоси яратилади;

(е) касбий ривожлантириш харитаси асосида давлат хизматчиси ривожлантириши лозим бўлган "юмшоқ" ва "қаттиқ" кўникмалари бўйича мажбурий малака ошириш, шу жумладан, мустақил таълим олиш дастурини ўтайди;

(ж) вазирлик ва идоралар томонидан ходимларни хорижда ўқитиш, тайёрлаш, малакасини ошириш ҳамда стажировкасини ташкил этиш, шу жумладан, грантлар ёки донорлар маблағлари ҳисобига амалга оширилаётган лойиҳалар доирасида давлат хизматчиларини ўқитиш, тайёрлаш, малакасини ошириш ҳамда стажировкаси билан боғлиқ тадбирлар мажбурий тартибда Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги билан келишилгандан сўнг амалга оширилади.


4. Давлат хизмати лавозимларини эгаллаш бўйича танлов ўтказишда 2025 йил 1 августдан бошлаб қуйидагилар белгилансин:

(а) республика, ҳудудий ва туман (шаҳар) даражасидаги ташкилотлардаги лавозимларнинг бошқарув ва ёрдамчи гуруҳлари учун танловлар фақатгина Давлат фуқаролик хизматчилари вакант лавозимларининг ягона портали орқали ўтказилади;

(б) қонунчиликда лавозимга тайинлашда тегишли органлар билан келишилиши лозим бўлган лавозимлар бўйича келишув ушбу органларнинг вакилларини танлов комиссияси таркибига киритиш йўли билан амалга оширилади;

(в) тест синовлари Давлат хизматчиларини синовдан ўтказиш модули орқали махсус жиҳозланган хоналарда ёки масофавий онлайн прокторинг тизими орқали ўтказилади. Бунда тегишли давлат органида тест синовларини махсус жиҳозланган хоналарда ёки масофавий ўтказиш масаласи Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги томонидан мурожаатлар таҳлили, ўрганишлар ва сўровномалар натижаларига кўра ҳал этилади;

(г) Давлат хизматини ривожлантириш агентлигига қуйидаги ҳуқуқлар берилсин:

(i) танловнинг суҳбат босқичига давлат органлари, фуқаролик жамияти институтлари, олий таълим муассасалари, илмий ташкилотлар ёки давлат органи ҳузуридаги жамоатчилик кенгашларининг вакилларидан экспертларни жалб қилиш;

(ii) танлов якунларига таъсир кўрсатган ва бартараф этиб бўлмайдиган камчиликлар аниқланган тақдирда, тегишли давлат органига танлов комиссиясининг қарорини бекор қилиш бўйича кўриб чиқилиши мажбурий бўлган тақдимнома киритиш.


5. 2026 йилдан бошлаб иқтидорли бошқарувчилар ва лидерларни, янги авлод раҳбарларини аниқлаш ва танлаш бўйича "ТОП-100" дастури жорий этилсин. Белгилансинки:

(а) "ТОП-100" дастури асосида ҳар икки йилда бир марта 100 нафар салоҳиятли бошқарув кадрларини саралаб олиш бўйича республика танлови ўтказилади;

(б) "ТОП-100" дастурида белгиланган мезонларга асосан давлат хизматчилари, жамоат ташкилотлари вакиллари, тадбиркорлар, хориждаги ватандошлар ва бошқа шахслар ихтиёрийлик асосида иштирок этади;

(в) "ТОП-100" дастури иштирокчиларининг танлов топшириқларини бажариш жараёнида кўрсатган билими ва интеллектуал салоҳияти, ватанпарварлиги, ташкилотчилиги, бошқарувчилик ва лидерлик сифатлари уларни баҳолашнинг асосий мезонлари бўлиб ҳисобланади;

(г) "ТОП-100" дастури ғолиблари базавий ҳисоблаш миқдорининг 100 баравари миқдорида бир марталик пул мукофоти билан рағбатлантирилади, махсус ўқув дастури асосида ўқитилади, "устоз-шогирд" анъанаси асосида тажрибали раҳбарларга шогирд сифатида бириктирилади, бошқа давлат органларига тажриба ошириш учун тегишли лавозимни эгаллаган ҳолда бир йилгача муддатга вақтинча хизмат сафарига ҳамда хорижий стажировкага юборилади;

(д) "ТОП-100" дастури ғолиблари Миллий кадрлар захирасига киритилади ҳамда республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органларида ҳамда бошқа давлат ва хўжалик бошқаруви органларида раҳбарлик лавозимларини эгаллаш учун асосий талабгорлар ҳисобланади.


6. Белгилансинки, салоҳиятли ва истиқболли раҳбарларнинг барқарор захирасини таъминлаш мақсадида:

(а) республика ижро этувчи ҳокимияти органлари раҳбарлик лавозимлари учун камида 500 нафар ҳамда маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари раҳбарлик лавозимлари учун камида 1 000 нафар номзоддан иборат Миллий кадрлар захираси шакллантирилади;

(б) маҳаллада фаолият кўрсатиб, сўнгги икки йиллик иш фаолияти давомида ижобий натижаларга эришган маҳалла раиси, ҳоким ёрдамчиси, хотин-қизлар фаоли, ёшлар етакчиси, ижтимоий ходим ва солиқ инспекторларидан иборат 1000 нафар Салоҳиятли кадрлар захираси шакллантирилади ҳамда Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги тавсиясига асосан лавозимларга танловсиз тайинланади;

(в) давлат хизматида талантларни ривожлантириш ҳамда ҳар томонлама етук раҳбар кадрларни тайёрлаш доирасида Миллий кадрлар захираси таркибига киритилган номзодлар ишлаб турган лавозимидан бошқа давлат органларига бир йилгача бўлган муддатга вақтинча хизмат сафарига, шунингдек, хорижий давлатларга мақсадли стажировкага юборилади. Бунда, биринчи навбатда, иқтисодиётнинг драйвер соҳаларига устуворлик берилади.


IV. Давлат хизматида коррупцияга қарши курашиш ва рақамлаштириш


7. Давлат хизматчиларида коррупцияга нисбатан муросасиз муносабатни шакллантириш, уларга "ҳалоллик вакцинаси"ни сингдириш ҳамда ушбу борада превентив механизмларни жорий этиш мақсадида Давлат хизматини ривожлантириш агентлигининг Раҳбар кадрларни баҳолаш маркази Коррупцияга қарши курашиш агентлиги билан биргаликда:

(а) Коррупцияга қарши курашиш агентлигининг буюртмаси асосида раҳбарлик лавозимларида ишлаётганлар ва ушбу лавозимлар учун захирада турганларнинг коррупцияга қарши барқарорлик даражасини баҳолаш механизмини жорий этсин;

(б) давлат хизматчиларида коррупцияга нисбатан муросасиз муносабатни сингдириш бўйича қадриятлар тизимини шакллантириш юзасидан тадқиқотлар олиб бориш асосида таъсирчан чора-тадбирларни жорий этишга оид таклифларни ишлаб чиқсин;

(в) коррупцияга қарши барқарорлик даражасини баҳолаш услубиятини такомиллаштириб борсин.


8. Шундай тартиб ўрнатилсинки, унга мувофиқ 2025 йил 1 октябрдан бошлаб давлат хизматчиларининг хорижий ва ички хизмат сафарларини ташкил этиш, ҳисобини юритиш ва таҳлилини олиб бориш "hrm.argos.uz" электрон тизими таркибидаги "Xizmat safari" ягона модули орқали амалга оширилади. Бунда:

(а) хизмат сафари режаси ва натижалари, географияси, ходимлар сони ҳамда харажатларни онлайн кузатиб бориш имконияти яратилади;

(б) хизмат сафарларининг муайян давлат органининг фаолияти самарадорлигига бевосита, оралиқ ва якуний таъсири мониторинг қилиб борилади;

(в) давлат хизматчилари ҳар бир хорижий хизмат сафарлари якунлари бўйича ҳисобот топширади ҳамда ҳисобот асосида хизмат сафарининг самарадорлиги баҳолаб борилади.


9. 2026 йил 1 январдан бошлаб:

(а) қуйидаги асосий йўналишлардаги эришилган натижалар бўйича Давлат органлари фаоллигининг миллий рейтинги жорий этилади:

(i) давлат органларининг инсон ресурсларини бошқариш ва ривожлантириш самарадорлиги;

(ii) давлат хизматларини кўрсатишнинг тезкорлиги ва сифати;

(iii) давлат органлари ва ташкилотлари фаолиятининг очиқлиги;

(iv) давлат органлари ва ташкилотларида коррупцияга қарши курашиш ишларининг самарадорлиги;

(v) давлат органлари ва ташкилотлари фаолиятининг рақамлаштирилганлик даражаси;

(vi) республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари раҳбарлари ва улар ўринбосарларининг фаолияти самарадорлиги;

(vii) норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар билан жорий этилган ҳамда давлат органлари ва ташкилотлари фаолияти билан боғлиқ бўлган бошқа рейтинглар;

(б) рейтинг натижаларига кўра қуйи поғонадаги давлат идораларининг иш усулларини ўзгартириш, бошқарув жараёнларини оптималлаштириш (BPR-реинжиниринг) чоралари амалга оширилади ҳамда Ҳукумат мажлисларида раҳбарлар фаолиятига баҳо бериб борилади.


10. Белгилансинки:

(а) Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари ҳамда хўжалик бирлашмалари раҳбарлари ва уларнинг ўринбосарлари, шунингдек, ходимлари фаолияти самарадорлигини баҳолаш соҳасида мувофиқлаштирувчи давлат органи ҳисобланади;

(б) республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари ҳамда хўжалик бирлашмалари раҳбарлари ва уларнинг ўринбосарлари, шунингдек, ходимлари фаолияти самарадорлигини баҳолаш, шу жумладан, энг муҳим самарадорлик кўрсаткичларини белгилаш масалаларига доир норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги билан мажбурий тартибда келишилади.


11. 2025 йил 1 сентябрдан бошлаб давлат хизматчиларининг ўз кўникмаларини доимий ривожлантириб бориши ҳамда улар ўртасида ўзаро мулоқотни кучайтириш бўйича қуйидаги имкониятларни назарда тутувчи "Давлат хизматчиси" мобил иловаси ишга туширилсин:

(а) масофавий тарзда давлат хизматчиларининг компетенцияларини ривожлантириш ва малакасини ошириш ҳамда бу борада статистик маълумотларни шакллантириш;

(б) давлат хизматчилари томонидан давлат органи иш фаолиятини такомиллаштириш юзасидан ташаббуслар бериш ҳамда раҳбар томонидан уларга муносабат билдириш;

(в) давлат хизматчисининг шахсий ривожланиш режасини тузиш, унинг бажарилишини мониторинг қилиш;

(г) ходим тўғрисидаги маълумотлар, раҳбар ходимлар учун улар томонидан мувофиқлаштириладиган соҳа ва бўлинмалар, боғланиш учун телефон рақами, почтаси ва ижтимоий тармоқлардаги саҳифалари ҳақидаги ахборотларни назарда тутувчи маълумотлар базасини яратиш.


V. Давлат хизматининг имижини яхшилаш ҳамда давлат хизматчилари учун муносиб шарт-шароитлар яратиш


12. Бирлашган Миллатлар Ташкилоти томонидан 23 июнь куни - БМТнинг Давлат хизмати куни деб эълон қилинганлиги ҳамда ушбу кунда давлат хизмати аҳамиятини ёритишга оид махсус тадбирлар ташкил қилишга чақирилганлиги маълумот учун қабул қилинсин. Белгилансинки:

(а) махсус тадбирлар доирасида ҳар йили:

(i) ҳар бир вазирлик ва идоралар (тармоқ ва йўналишлар) томонидан йил давомида эришилган натижалар, соҳада фуқароларга яратилаётган қулайликлар ҳамда келгусидаги вазифалар интерактив тарзда кенг жамоатчиликка етказилади;

(ii) энг намунали давлат хизматчилари фаолияти, давлат хизматчиларининг бир куни тўғрисида видеоролик ва фильмлар намойиши ўтказилади;

(iii) ҳар бир вазирлик ва идораларда давлат хизматчиларининг оила аъзолари учун "оила куни" тадбирлари (family day) ташкил этилади.

(б) Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги ҳар йили ташкил этиш тавсия қилинадиган махсус тадбирлар рўйхатини тасдиқлаб боради.


13. Давлат органлари инсон ресурсларини ривожлантириш ва бошқариш бўлинмалари фаолиятини самарали йўлга қўйишнинг қуйидаги механизмлари жорий этилсин:

(а) мазкур бўлинмалар давлат органлари вазифаларининг самарали бажарилишини таъминлашга лаёқатли бўлган инсон ресурсларининг сон ва сифат таркибини шакллантириш ҳамда доимий ривожлантириб боришга қаратилган инсон ресурсларини стратегик режалаштириш фаолиятига масъул этиб белгиланади;

(б) инсон ресурсларини бошқаришга оид маълумотлар ва ҳужжатлар фақатгина "hrm.argos.uz" платформасида шакллантирилади ва юритилади;

(в) инсон ресурсларини ривожлантириш ва бошқариш бўлинмалари раҳбарлари:

(i) кадрлар сиёсати бўйича раҳбарнинг маслаҳатчиси мақомига эга бўлади;

(ii) Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги ёки унинг филиаллари билан келишилган ҳолда лавозимга тайинланади ва лавозимидан озод этилади;

(iii) ҳар уч йилда Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги томонидан аттестациядан ўтказилади;

(г) давлат органлари томонидан инсон ресурсларини ривожлантириш ва бошқариш бўлинмалари ходимларига қонунчилик ҳужжатларида назарда тутилмаган функция ва вазифалар юклатилишига йўл қўйилмайди.


14. Давлат хизматчилари ўртасида соғлом турмуш тарзини тарғиб қилиш мақсадида:

(а) 2025 йил 1 августдан бошлаб давлат органлари ва ташкилотларида ҳар иш кунининг муайян вақтларида жисмоний тарбия ва ҳаракат фаоллиги бўйича тадбирлар ўтказиб борилсин;

(б) Давлат органлари ходимларнинг вакиллик органлари билан ҳамкорликда:

(i) имкониятдан келиб чиққан ҳолда ташкилот ҳудудида спорт зоналарини ташкил этсин;

(ii) ходимлар жисмоний тарбия билан шуғулланиши учун зарур шарт-шароитлар яратилишини таъминласин;

(iii) спорт тарғиботчилари томонидан ходимлар ўртасида тана вазни индекси ўлчаб борилишини ҳамда ҳар бир ходим бўйича маълумотларнинг "hrm.argos.uz" платформасига мунтазам киритиб борилишини таъминласин;

(iv) ходимлар ўртасида соғлом турмуш тарзига риоя этилиши бўйича зарурий чора-тадбирларни амалга ошириб борсин.


VI. Ташкилий чора-тадбирлар


15. Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, Адлия вазирлиги ва Ташқи ишлар вазирлиги билан биргаликда уч ой муддатда Хорижий хизмат сафарларининг самарадорлигини баҳолаш услубиятини тасдиқлаш бўйича Вазирлар Маҳкамаси қарори лойиҳасини киритсин.


16. Рақамли технологиялар вазирлиги манфаатдор вазирлик ва идоралар билан биргаликда уч ой муддатда Рақамли технологияларни ривожлантириш жамғармаси маблағлари ҳисобидан Давлат органлари фаоллигининг миллий рейтинги электрон платформасини ишлаб чиқсин ва платформанинг ишга туширилишини, шунингдек, бошқа идоралар ахборот тизимлари билан интеграция қилинишини таъминласин.


17. Иқтисодиёт ва молия вазирлиги Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги билан биргаликда 2026 йил 1 январдан бошлаб давлат хизматчилари лавозим маошини уларнинг иш тажрибаси, илмий ва малака даражаси, натижадорлиги ҳамда бошқа кўрсаткичлардан келиб чиқиб, ягона принцип асосида шакллантириш бўйича 2025 йил 1 ноябрга қадар давлат хизматчиларининг ойлик иш ҳақи тизимини тубдан такомиллаштиришга оид Ўзбекистон Республикаси Президенти Фармони лойиҳасини киритсин.


18. Давлат хизматини ривожлантириш агентлигининг мавжуд штат бирликлари доирасида давлат хизматчилари ахлоқ қоидаларига зид хатти-ҳаракатлар қилишининг олдини олишга қаратилган ишларни мувофиқлаштириш вазифасини бажарадиган одоб-ахлоқ комиссиялари билан ишлаш бўйича бўлинма ташкил этилсин.


19. Давлат хизматчилари ўртасида соғлом турмуш тарзини жорий этиш мақсадида:

(а) Спорт вазирлиги Ўзбекистон касаба уюшмалари федерацияси, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги билан биргаликда уч ой муддатда жисмоний тарбия ва ҳаракат фаоллиги бўйича тавсиявий тадбирлар ва жиҳозлар рўйхати ҳамда уларнинг меъёрларини тасдиқласин;

(б) Соғлиқни сақлаш вазирлиги 2026 йил 1 январдан бошлаб давлат хизматчилари йилига камида бир марта тиббий кўрикдан ўтказилишини ташкиллаштирсин;

(в) Рақамли технологиялар вазирлиги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги билан биргаликда уч ой муддатда "hrm.argos.uz" платформасида ходимларнинг тана вазни индексини киритиб бориш имкониятларини яратсин;

(г) давлат органлари 2026 йил 1 январдан бошлаб ўзларига тегишли бўлган ошхоналарни тўлиқ аутсорсинг асосида ташкил этсин, уларда соғлом овқатланишни кенг жорий қилсин ҳамда ширинликлар, ёғли, хамир солинган озиқ-овқат маҳсулотлари ва таомлар, шунингдек, одам соғлигига салбий таъсир кўрсатувчи бошқа турдаги маҳсулотларнинг савдосини чекласин;

(д) Соғлиқни сақлаш вазирлиги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги билан биргаликда уч ой муддатда давлат хизматчиларини тиббий кўрикдан ўтказиш тартиби ҳамда давлат органларининг ошхоналарига қўйиладиган талабларни ва соғлом овқатланиш меъёрларини тасдиқлаш чораларини кўрсин.


20. Давлат хизматчиларига давлат хизмати лавозимларининг малака даражалари берилишини таъминлаш мақсадида:

(а) давлат органлари раҳбарлари 2025 йил 1 ноябрга қадар давлат хизматчиларига, истисно тариқасида бир марта, улар эгаллаб турган лавозимига мувофиқ, бироқ, улардаги мавжуд махсус унвонлардан (мартаба ёки малака даражалари) паст бўлмаган давлат фуқаролик хизмати лавозимларининг малака даражалари берилишини таъминласин;

(б) давлат фуқаролик хизмати лавозимларининг малака даражалари учун қўшимча тўловлар жорий қилингунга қадар давлат хизматчиларига амалдаги махсус унвонлари (мартаба ва малака даражаси) бўйича қўшимча тўловлар (устама, ҳақ) тўлаш давом эттирилади.


21. Қуйидагилар:

(а) Давлат фуқаролик хизматини 2030 йилгача ривожлантириш стратегияси 1-иловага мувофиқ;

(б) Давлат фуқаролик хизматини 2030 йилгача ривожлантириш стратегиясининг мақсадли кўрсаткичлари 2-иловага мувофиқ;

(в) Давлат фуқаролик хизматини 2030 йилгача ривожлантириш стратегиясини амалга ошириш бўйича 2025-2026 йилларга мўлжалланган чора-тадбирлар дастури 3-иловага мувофиқ;

(г) Давлат фуқаролик хизмати татбиқ қилинадиган давлат органлари ва ташкилотлари рўйхати 4-иловага мувофиқ;

(д) Республика, ҳудудий ва туман (шаҳар) даражасидаги давлат органлари давлат фуқаролик хизмати лавозимларининг давлат реестри 5-иловага мувофиқ;

(е) Миллий даражадаги давлат органлари давлат фуқаролик хизмати лавозимларининг давлат реестри 5а-иловага* мувофиқ;

(ж) Давлат фуқаролик хизмати лавозимини эгаллаш учун танлов ўтказиш тартиби тўғрисида низом 6-иловага мувофиқ;

(з) Миллий кадрлар захирасини шакллантириш ва юритиш тартиби тўғрисида низом 7-иловага мувофиқ;

(и) Давлат фуқаролик хизматчиларига малака даражаларини бериш тартиби тўғрисида низом 8-иловага мувофиқ;

(к) Давлат фуқаролик хизматчиларининг касбий компетенцияларини узлуксиз равишда ошириш тартиби тўғрисида низом 9-иловага мувофиқ тасдиқлансин.


VII. Фармон ижросини ташкил этиш, таъминлаш ва назорат


22. Ўзбекистон Республикаси Президентининг айрим ҳужжатларига 10-иловага мувофиқ ўзгартириш ва қўшимчалар киритилсин.


23. Ўзбекистон Республикаси Президентининг айрим ҳужжатлари 11-иловага мувофиқ ўз кучини йўқотган деб ҳисоблансин.


24. Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги Адлия вазирлиги билан биргаликда уч ой муддатда қонунчилик ҳужжатларига ушбу Фармондан келиб чиқадиган ўзгартириш ва қўшимчалар тўғрисида таклифларни киритсин.


25. Мазкур Фармоннинг ижросини назорат қилиш Ўзбекистон Республикаси Бош вазири А.Н. Арипов ва Ўзбекистон Республикаси Президентининг маслаҳатчиси Ғ.Ғ. Мирзаев зиммасига юклансин.



Ўзбекистон Республикаси Президенти                                 Ш. Мирзиёев



*) 5а-илова берилмайди.






Ўзбекистон Республикаси

Президентининг

2025 йил 19 июндаги

ПФ-95-сон Фармонига

2-ИЛОВА



Давлат фуқаролик хизматини 2030 йилгача

ривожлантириш стратегиясининг

мақсадли кўрсаткичлари

Т/р

Мақсадли кўрсаткичлар

Ўлчов

бирлиги

Мақсадли кўрсаткичлар

йиллар кесимида

Маълумот манбаси

Масъул ижрочилар

2025

2026

2030

1.

Давлат фуқаролик хизмати татбиқ қилинадиган барча давлат органларини стратегик режалаштиришнинг яхлит тизими билан қамраб олиш ва уларнинг ушбу йўналишдаги ҳужжатларини белгиланган талабларга мувофиқлаштириш

Фоиз

10

40

100

Стратегик ислоҳотлар агентлиги

Стратегик ислоҳотлар агентлиги, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Адлия вазирлиги

2.

Республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари фаолиятига инсон ресурсларини режалаштириш тизимини жорий этиш

Фоиз

20

40

100

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, давлат органлари ва ташкилотлари

3.

Гендер тенгликни таъминлаш мақсадида давлат фуқаролик хизматида хотин-қизлар улушини 40 фоизга етказиш

Фоиз

28

30

40

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги

Оила ва хотин-қизлар қўмитаси, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, вазирлик ва идоралар, Қорақалпоғистон Республикаси Жўқорғи Кенгеси (келишув асосида), вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари

4.

Миллий кадрлар захирасида хотин-қизлар улушини 40 фоизга етказишга қаратилган чора-тадбирларни амалга ошириш

Фоиз

20

25

40

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Қорақалпоғистон Республикаси Жўқорғи Кенгеси (келишув асосида), вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари

5.

"Давлат хизматчиси" мобил иловасидан барча давлат фуқаролик хизматчиларининг фойдаланишини таъминлаш

Фоиз

20

50

100

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги

Рақамли технологиялар вазирлиги, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги

6.

Давлат фуқаролик хизматчиларини мустақил таълим олиш билан тўлиқ қамраб олиш

Фоиз

20

40

100

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги

Давлат органлари ва ташкилотлари, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги

7.

Йил давомида малака ошириш, қайта тайёрлаш ва стажировкадан ўтган давлат фуқаролик хизматчилари улушини кўпайтириш

Фоиз

20

30

40

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, давлат органлари ва ташкилотлари

8.

Республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органларида сув, электр, иссиқлик энергияси, бинони сақлаш учун ажратилаётган маблағларнинг реал миқдорини тегишли тарифларда нархлар ўсишини инобатга олган ҳолда 25 фоизга камайтириш

Фоиз

5

10

25

Иқтисодиёт ва молия вазирлиги

Энергетика вазирлиги, Давлат активларини бошқариш агентлиги, Қурилиш ва уй-жой коммунал хўжалиги вазирлиги, республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари

          

Изоҳ: 2027-2029 йиллар учун мақсадли кўрсаткичлар вазирлик ва идораларнинг таклифлари асосида Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги томонидан тасдиқланади.






Ўзбекистон Республикаси

Президентининг

2025 йил 19 июндаги

ПФ-95-сон Фармонига

3-ИЛОВА



Давлат фуқаролик хизматини 2030 йилгача

ривожлантириш стратегиясини амалга ошириш бўйича

2025-2026 йилларга мўлжалланган чора-тадбирлар

ДАСТУРИ

Т/р

Вазифа

Амалий чора-тадбирлар

Ижро

муддати

Молиялаштириш

манбалари

Масъул ижрочилар

I. ДАВЛАТ ФУҚАРОЛИК ХИЗМАТИ ТИЗИМИДА

ИНСТИТУЦИОНАЛ ИСЛОҲОТЛАРНИ АМАЛГА ОШИРИШ

1.

Мақсад - ҳаракат - натижа занжири асосида барча йўналишларда фаолиятни натижадорликка йўналтирилган ҳолда ташкил этиш мақсадида давлат органлари фаолиятини аниқ самарадорлик кўрсаткичларига асосланган стратегик режалаштириш тизимини жорий этиш.

Қуйидагиларни назарда тутувчи Ўзбекистон Республикаси Президентининг Фармони лойиҳасини киритиш:

мамлакат, соҳа ва тармоқлар ҳамда ҳудудларни ривожлантириш бўйича стратегик ҳужжатларни ишлаб чиқишда ягона ва комплекс ёндашувни жорий этиш;

стратегик режалаштириш ҳужжатларининг иерархияси ва ўзаро мувофиқлигини таъминлаш;

дастурий бюджетлаштириш механизмларини жорий этиш;

ушбу соҳада вазирлик ва идораларнинг ваколат, масъулият доираси ва функционал мажбуриятларини белгилаш;

стратегик режалаштириш мақсадларини уларга эришишнинг аниқ, шаффоф ва ўлчовли индикаторлари билан шакллантириш;

стратегик режалаштириш жараёнларини ва уни мониторинг қилиш тизимини рақамлаштириш.

2025 йил

сентябрь

Талаб этилмайди

Стратегик ислоҳотлар агентлиги, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Адлия вазирлиги

2.

Давлат органларига юклатилган вазифа ва функцияларнинг самарали бажарилишини таъминлашга лаёқатли бўлган инсон ресурсларининг сон ва сифат таркибини шакллантириш ҳамда доимий ривожлантириб боришни аввалдан режалаштириш тизимини босқичма-босқич жорий қилиш.

Ташкилий чора-тадбирлар.

Талаб этилмайди

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Рақамли технологиялар вазирлиги, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, манфаатдор вазирлик ва идоралар

1. Давлат фуқаролик хизматида инсон ресурсларини режалаштириш тизимини синов тариқасида 5 та вазирлик ва идорада жорий этиш.

2025 йил

декабрь

2. Синов натижалари бўйича тизимни бошқа давлат органларида жорий этиш ҳамда жараённи рақамлаштириш бўйича таклифлар киритиш.

2026 йил

июнь

3.

Замон талабидан келиб чиқиб, вазиятли режалаштириш тизимини жорий этиш орқали юзага келиши мумкин бўлган эҳтимолий инқирозли вазиятлар учун стандарт меъёрлар ва ҳаракатларни ўз вақтида тайёрлаш тизимини жорий этиш.

Ташкилий чора-тадбирлар.


1. Раҳбар ва бошқарув кадрларининг инқирозли вазиятлар бошқаруви бўйича билим ва кўникмаларини мунтазам равишда ривожлантириб бориш амалиётини йўлга қўйиш.


2. Давлат фуқаролик хизматининг раҳбар ва бошқарув кадрлари тоифасидаги лавозимлар учун белгиланадиган малака талабларига инқирозли вазиятлар бошқарувига оид билим ва кўникмаларни киритиш ва ушбу лавозимга тайинланаётганда баҳолаш тизимини жорий этиш.

2025-2026

йиллар

Талаб этилмайди

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Давлат сиёсати ва бошқаруви академияси, манфаатдор вазирлик ва идоралар

4.

Айрим вазирлик ва идораларни пойтахтдан кўчириш, шунингдек, юқори лавозимдаги раҳбарларнинг пойтахтдан ташқаридаги ҳудудларда яшаб, иш ташкил этиш амалиётини жорий этиш орқали жойлардаги муаммоларга яқинроқ бўлишини таъминлаш.

Ташкилий чора-тадбирлар.

Ҳисоб-китобларга асосан

Давлат активларини бошқариш агентлиги, вазирлик ва идоралар, Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари

1. Республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари томонидан тегишли соҳалар бўйича энг муаммоли ҳудудларни аниқлаш ҳамда айрим вазирлик ва идораларнинг марказий аппаратлари (муайян бўлинмалари), шунингдек, юқори лавозимдаги раҳбарларининг пойтахтдан ташқаридаги ҳудудларда яшаб, иш ташкил этиши бўйича таклифларни шакллантириш.

2025-2026

йиллар

2. Республика ижро этувчи ҳокимият органлари марказий аппаратлари, шунингдек, юқори лавозимдаги раҳбарлари иш фаолиятини ҳудудларда ташкил этиш имкониятларини кўриб чиқиш.


3. Айрим республика ижро этувчи ҳокимият органлари марказий аппаратлари, шунингдек, юқори лавозимдаги раҳбарларининг пойтахтдан ташқаридаги ҳудудларда яшаб, иш ташкил этиши механизмларини синов тартибида жорий этиш бўйича таклифларни Вазирлар Маҳкамасига киритиш.

2026 йил

октябрь

5.

Давлат фуқаролик хизматида энг муносиб кадрларнинг ишлашини таъминлаш бўйича карьеравий ва позициявий моделларни уйғунлаштириш орқали давлат фуқаролик хизматининг гибрид моделини жорий этиш.

Ташкилий чора-тадбирлар.

Талаб этилмайди

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Адлия вазирлиги, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, Рақамли технологиялар вазирлиги, вазирлик ва идоралар, Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари

1. Давлат фуқаролик хизматида лавозимларни эгаллаш карьеравий модел орқали амалга ошириладиган лавозимлар рўйхатини белгилаш.

2026 йил

май

6.

Давлат фуқаролик хизматчиларини нафақат лавозим бўйича вертикал ўсиши, балки, горизонтал ўсиши, ваколатлари ва малака даражасини ошиши ҳамда кўникмаларини ривожлантиришни назарда тутувчи карьеравий моделни кенг маънода жорий этишга оид чора-тадбирларни амалга ошириш.

2. Давлат фуқаролик хизматчилари лавозим бўйича вертикал ўсиши учун улар томонидан эришилиши шарт бўлган мезонларни ишлаб чиқиш.

2026 йил

июнь

3. Карьеравий ва позициявий моделларни уйғунлаштириш бўйича давлат органлари учун тавсиявий йўриқнома ишлаб чиқиш.

2026 йил

август

4. Давлат фуқаролик хизматчиларини нафақат вертикал, балки уларнинг малака даражаси, иш тажрибаси, соҳа ва лавозимларининг ўзгариши, ваколатлари ва компетенциялари, маълумот даражаси (магистратура, докторантура), молиявий ва бошқа рағбатлантиришларнинг ошиб боришидан иборат горизонтал ўстириш воситаларини кўпайтириш ва амалиётга кенг жорий этиш.

2026 йил

декабрь

7.

Республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органларида ресурслар сарфини (сув, электр, иссиқлик энергияси, бинони сақлаш, ходимлар учун тўғри келадиган ўртача майдон ва бошқалар) мунтазам таҳлил қилиб бориш асосида харажатларни ҳар йили қисқартириб бориш амалиётини жорий этиш.

Ташкилий чора-тадбирлар.

Энергия ресурсларига сарфланадиган маблағлар ҳажмини 10 фоизга камайтириш, жумладан:

республика ижро этувчи ҳокимият органлари марказий аппаратлари, шунингдек, ҳудуд ва туманларда жойлашган давлат органларини ягона бинога босқичма-босқич жойлаштириш;

масофавий ва мослашувчан иш режимида ишловчи ходимлар улушини кўпайтириш;

энергия тежовчи технологиялардан (қуёш панеллари, ускуналар, бинолар изоляцияси) фойдаланишни кенг жорий этиш.

2025-2026

йиллар

Ҳисоб-китобларга асосан

Энергетика вазирлиги, Давлат активларини бошқариш агентлиги, республика ижро этувчи ҳокимият органлари, Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари

8.

Давлат органлари ва ташкилотларида инсон ресурсларини ривожлантириш ва бошқариш соҳасида ишловчи кадрларнинг касбий билим ва кўникмаларини расмий баҳолаш ҳамда тан олиш бўйича миллий сертификатлаш тизими  HR (Human Resources) сертификатлаштириш институтини жорий этиш.

Қуйидагиларни назарда тутувчи норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳасини ишлаб чиқиш:

HR соҳаси учун миллий малака стандартларини назарда тутувчи йўриқнома ва талабларни белгилаш;

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги қошидаги Раҳбар кадрларни баҳолаш маркази томонидан HR (Human Resources) сертификатлаштиришни амалга ошириш тартиби;

халқаро сертификатларни (HR Professional Certification, B-HRD certification, HRCI, PHR) тан олиш тартибини ишлаб чиқиш;

Раҳбар кадрларни баҳолаш марказининг HR сертификатига эга ходимларни аттестациядан ўтказиш талаб этилмаслиги тўғрисидаги қоидалар.

2026 йил

ноябрь

Ҳисоб-китобларга асосан

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Давлат сиёсати ва бошқаруви академияси, Рақамли технологиялар вазирлиги, вазирлик ва идоралар, Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари

II. КОРРУПЦИЯГА ҚАРШИ МУРОСАСИЗ МУНОСАБАТНИ ШАКЛЛАНТИРИШ

ҲАМДА МИЛЛИЙ ҚАДРИЯТ ВА КОРПОРАТИВ МАДАНИЯТНИ МУСТАҲКАМЛАШ

9.

Коррупцияга қарши курашиш бўйича инновацион механизмлар, шу жумладан, замонавий ахборот технологияларини кенг жорий этиш.

Норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳасини ишлаб чиқиш. Бунда:

виждонсиз ва коррупцияга мойил ходимларни ўз вақтида аниқлаш имконини берадиган "ҳалолликка текширув" (Integrity Check) ўтказишни назарда тутувчи превентив чоралар тизимини жорий этиш;

жиноий активларни қидириш ва қайтаришни таъминлаш, яъни "пул ортидан эргашиш" ("follow the money") тамойилига асосланган мажбурий молиявий текширув тизимини жорий этиш;

давлат фуқаролик хизмати ташкилотлари тизимида миллий ҳалоллик стандарти ("public integrity") институтини жорий этиш;

коррупцияга қарши истиқболли инновацион ишланмалар ва стартап лойиҳаларни ишлаб чиқиш, сунъий интеллектга эга технологияларни жорий этиш бўйича мақсадли дастурлар доирасида инновацион тадқиқотлар ўтказиш.

2026 йил

июль

Талаб этилмайди

Коррупцияга қарши курашиш агентлиги, Адлия вазирлиги, Бош прокуратура, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, манфаатдор вазирлик ва идоралар

10.

Одоб-ахлоқ комиссиялари фаолияти тизимли ташкиллаштирилишини таъминлаш, шунингдек, доимий мувофиқлаштириб бориш механизмларини жорий этиш.

Ташкилий чора-тадбирлар.

Манфаатдор вазирлик ва идораларининг ўз маблағлари

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Коррупцияга қарши курашиш агентлиги, Давлат сиёсати ва бошқаруви академияси, Республика Маънавият ва маърифат маркази

1. Давлат фуқаролик хизматида фаолият олиб бораётган одоб-ахлоқ комиссиялари фаолиятини услубий таъминлаш, мувофиқлаштириш ва мониторинг қилиш тизимини жорий этиш.

2025 йил

август

2. Давлат фуқаролик хизматчилари, айниқса, раҳбар ходимларнинг иш ва ишдан ташқари вақтда одоб-ахлоқ қоидаларига қатъий риоя этиши бўйича масъулияти ва манфаатдорлигини ошириш бўйича чора-тадбирларни амалга ошириш.

2026

йилдан

бошлаб

11.

Коррупцияга қарши курашишда томонларнинг ўзаро ҳамкорлигига асосланган давлат фуқаролик хизмати ва жамоатчиликнинг ҳаракатларини бирлаштиришнинг самарали механизмларини такомиллаштириш.

Қуйидагиларни назарда тутувчи норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳасини ишлаб чиқиш:

коррупцияга қарши курашиш учун фуқаролик жамияти институтларини ривожлантириш, давлат томонидан моддий, молиявий, ҳуқуқий ва бошқа зарурий ресурслар билан таъминлаш;

халқаро донорлар ва давлат томонидан бериладиган субсидия ҳамда грантлар фуқаролик жамияти институтлари иштирокидаги жамоатчилик назорати остида бўлиши;

асосий фаолияти тизимли равишда коррупцияга қарши курашиш бўлган нодавлат нотижорат ташкилотлар фаолиятини қўллаб-қувватлаш ҳамда уларнинг сонини кўпайтириш;

коррупцияга қарши курашиш лабораториялари фаолиятини йўлга қўйиш орқали коррупцияга қарши курашиш соҳасида тадқиқотлар олиб бориш ва чуқур таҳлиллар асосида қарорлар қабул қилиш амалиётини жорий этиш;

фуқаролик жамияти институтлари ва фуқароларнинг маҳаллий даражада коррупцияга қарши курашиш салоҳиятини ва уларнинг ваколатларини ошириш;

маҳаллий давлат ҳокимияти органлари томонидан нодавлат нотижорат ташкилотларга грантлар ажратиш ва ижтимоий шартномалар тузиш орқали давлат ва нодавлат институтлар ўртасидаги ҳамкорликни мустаҳкамлаш.

2026 йил

ноябрь

Талаб этилмайди

Коррупцияга қарши курашиш агентлиги, Адлия вазирлиги, Бош прокуратура, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, манфаатдор вазирлик ва идоралар

12.

Давлат фуқаролик хизматчиларида коррупцияга нисбатан муросасиз муносабатни шакллантириш, уларга "ҳалоллик вакцинаси"ни сингдириш, шу жумладан, кадрларнинг коррупцияга қарши барқарорлик даражасини ўрганиб боришни жорий этиш.

Ташкилий чора-тадбирлар


1. Давлат хизматини ривожлантириш агентлигининг Раҳбар кадрларни баҳолаш марказида Коррупцияга қарши курашиш агентлигининг буюртмаси асосида 2025-2026 йиллар давомида камида 1000 нафар раҳбарлик лавозимларда ишлаётганлар ва ушбу лавозимлар учун захирада турганларнинг коррупцияга қарши барқарорлик даражасини баҳолаш.


2. Давлат фуқаролик хизматчиларида коррупцияга нисбатан муросасиз муносабатни сингдириш бўйича қадриятлар тизимини шакллантириш юзасидан тадқиқотлар олиб бориш асосида таъсирчан чора-тадбирларни амалга оширишга оид таклифларни мунтазам (йилига камида бир марта) киритиб бориш.


3. Миллий тажрибадан келиб чиқиб, коррупцияга қарши барқарорлик даражасини баҳолаш услубиятини доимий такомиллаштириб бориш.

2025-2026

йиллар

Хорижий грант маблағлари, манфаатдор вазирлик ва идоралар маблағлари

Коррупцияга қарши курашиш агентлиги, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, манфаатдор вазирлик ва идоралар

13.

Давлат фуқаролик хизматчиларида ресурслардан оқилона фойдаланиш, атроф-муҳитни муҳофаза қилиш каби қадриятларни ўз ичига олган экологик маданиятни шакллантириш бўйича чора-тадбирларни амалга ошириш.

Ташкилий чора-тадбирлар.

Манфаатдор вазирлик ва идораларининг ўз маблағлари

Экология, атроф-муҳитни муҳофаза қилиш ва иқлим ўзгариши вазирлиги, Энергетика вазирлиги, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги

1. Давлат фуқаролик хизматчиларида ресурслардан оқилона фойдаланиш, атроф-муҳитни муҳофаза қилиш каби қадриятларни назарда тутувчи экологик маданиятни шакллантиришга қаратилган семинарлар ва масофавий курсларни йўлга қўйиш.

2025 йил август

2. Республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органларида қайта тикланувчи энергиядан фойдаланиш, яшил ҳудудлар ҳажмини камида 2 баробарга кўпайтириш, биноларга "ақлли бошқарув" технологияларини жорий этиш, велотранспортларда келиш учун шароитлар яратиш орқали экологик иш жойларини ташкил этиш.

2025-2026

йиллар

3. Республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари фаолиятининг экологик самарадорлиги рейтингини жорий этиш.

2026

йилдан

бошлаб

III. ДАВЛАТ ФУҚАРОЛИК ХИЗМАТИДА ИНКЛЮЗИВЛИКНИ

ОШИРИШ ВА ГЕНДЕР ТЕНГЛИКНИ ТАЪМИНЛАШ

14.

Давлат фуқаролик хизматида инклюзивликни ошириш.

Ташкилий чора-тадбирлар.

Талаб этилмайди

Ижтимоий ҳимоя миллий агентлиги, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Ёшлар ишлари агентлиги, Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги, республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари

1. Давлат фуқаролик хизмати татбиқ этиладиган ташкилотларда ногиронлиги бўлган шахслар учун ажратилган иш ўринлари сонини босқичма-босқич ошириш.

2025-2026

йиллар

2. Давлат фуқаролик хизмати вакант лавозимларини эгаллаш учун танлов жараёнларини ўтказишни ногиронлиги бўлган шахсларнинг иштирок этиш имкониятларини кенгайтириш ва қулайлаштириш бўйича янада такомиллаштириш.

2025 йил

август

3. Етим ва ота-она қарамоғидан маҳрум бўлган ёшларни давлат фуқаролик хизматига жалб этиш бўйича амалий чора-тадбирларни амалга ошириш.

2025-2026

йиллар

15.

Гендер тенгликни таъминлаш мақсадида давлат фуқаролик хизматида хотин-қизларнинг улушини 2030 йилгача 40 фоизга етказиш бўйича зарур шарт-шароитлар яратиш.

Ташкилий чора-тадбирлар.

Манфаатдор вазирлик ва идораларнинг ўз маблағлари

Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги, Оила ва хотин-қизлар қўмитаси, Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари

1. 2 та республика ижро ҳокимият органларида ва 2 та маҳаллий ҳокимликда 2025 йил давомида синов тариқасида:

эгаллаб турган лавозимларнинг хусусиятларини инобатга олган ҳолда 30 фоизгача аёл ходимлар учун мослашувчан иш режимларини жорий этиш;

лавозим йўриқномасидаги функционал вазифалардан келиб чиққан ҳолда давлат органлари ва ташкилотларидаги хотин-қизлар учун иш ҳафтасининг айрим кунларида уйдан ишлаш имкониятини берувчи масофавий иш режимини жорий этиш.

2025 йил

давомида

2. Синов натижалари асосида ушбу амалиётни бошқа давлат органларида кенг жорий этиш бўйича таклифлар киритиш.

2026 йил

февраль

3. Давлат мактабгача таълим ташкилотларида қўшимча тўлов эвазига камида соат 19-00 гача фаолият кўрсатадиган гуруҳлар ташкил этиш.

2025 йил

ноябрь

4. Давлат фуқаролик хизматида хотин-қизлар учун интерактив махсус онлайн таълим дастурларини ташкиллаштириш.

2025 йил

декабрь

16.

Миллий кадрлар захирасида хотин-қизлар улушини 40 фоизга етказиш.

Ташкилий чора-тадбирлар.

Талаб этилмайди

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Қорақалпоғистон Республикаси Жўқорғи Кенгеси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари

1. Давлат органлари ва ташкилотлари, хусусий ва нодавлат секторда фаолият юритаётганлар орасидан истиқболли ва иқтидорли хотин-қизларни аниқлаш ва саралаш.

2025-2026

йиллар

2. Миллий кадрлар захирасига киритилган хотин-қизларнинг касбий ва шахсий ривожланиши мониторингини юритиш.

2025-2026

йиллар

17.

Давлат фуқаролик хизматида юқори турувчи лавозимларга хотин-қизларни мақсадли тайёрлаш.

Ташкилий чора-тадбирлар.

Хорижий грант маблағлари, манфаатдор вазирлик ва идоралар ўз маблағлари ҳамда Давлат хизматини ривожлантиришни қўллаб-қувватлаш жамғармаси маблағлари

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Бизнес ва тадбиркорлик олий мактаби, Оила ва хотин-қизлар қўмитаси, республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари

1. Иқтидорли хотин-қизлар ўртасида "Раҳбар аёллар мактаби" доирасида танловлар эълон қилиш, махсус ўқув дастури асосида уларнинг бошқарув кўникмаларини ошириш.

2025 йил

декабрь

2. Салоҳиятли ва истиқболли кадрлар захирасига киритилган хотин-қизларнинг қисқа муддатли ўқув курсларида малакасини ошириш.

2025-2026

йиллар

3. Онлайн ўқувлар орқали 20 минг нафардан ортиқ хотин-қизларнинг билим ва касбий кўникмаларини ошириш.

2025-2026 йиллар

IV. МУНОСИБ РАҲБАР КАДРЛАР ЗАХИРАСИНИ ШАКЛЛАНТИРИШ,

ИСТИҚБОЛЛИ КАДРЛАР БИЛАН ИШЛАШНИНГ САМАРАЛИ

МЕХАНИЗМЛАРИНИ ЖОРИЙ ЭТИШ

18.

Истиқболли бошқарув кадрларини саралаб олиш бўйича "ТОП-100" дастурини амалга ошириш.

1. Қуйидагиларни назарда тутувчи Вазирлар Маҳкамасининг қарори лойиҳасини киритиш:

ҳар икки йилда бир марта 100 нафар салоҳиятли бошқарув кадрларини саралаб олиш бўйича республика танловини ўтказиш;

танлов ғолибларини базавий ҳисоблаш миқдорининг 100 баравари миқдорида бир марталик пул мукофоти билан рағбатлантириш;

танлов ғолибларини "устоз-шогирд" анъанаси асосида тажрибали раҳбарларга шогирд сифатида бириктириш ва хорижий стажировкага юбориш.

2025 йил

сентябрь

Ҳисоб китобларга асосан Давлат хизматини ривожлантиришни қўллаб-қувватлаш жамғармаси маблағлари

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Давлат сиёсати ва бошқаруви академияси, манфаатдор вазирлик ва идоралар, Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари

2. Истиқболли бошқарув кадрларини саралаб олиш бўйича республика танловини ташкил этиш.


3. Танлов ғолиблари учун бир йиллик тайёрлов дастурини йўлга қўйиш, уларни раҳбарлик лавозимларига тавсия этиш ва касбий ўсишини мониторинг қилиш.

2026 йил

давомида

19.

Республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари раҳбарлик лавозимларига Миллий кадрлар захирасига олинган номзодлар орасидан тайинлаш амалиётини кенгайтириш.

Ташкилий чора-тадбирлар.

Талаб этилмайди

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, вазирлик ва идоралар, Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари

1. Миллий кадрлар захирасига энг муносиб номзодларни ўрнатилган тартибда саралаб олиш, киритиш ҳамда янгилаб бориш.

2025-2026

йиллар

2. Республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органларининг тегишли раҳбарлик лавозимларига Миллий кадрлар захирасига киритилган номзодларни тайинлаб бориш.

2025-2026

йиллар

20.

Илғор хорижий тажрибадан келиб чиқиб, давлат фуқаролик хизматига истиқболли шахсларни жалб этиш, истеъдодларни аниқлаш, уларни ривожлантириш тизимини такомиллаштириш.

Ташкилий чора-тадбирлар.


1. Давлат фуқаролик хизматида фаолият кўрсатаётган ходимлардан истеъдодлиларини аниқлаш ҳамда истиқболли кадрларни ташқаридан жалб қилишнинг замонавий усулларини (headhunting, executive research, management selection, smartstaffing ва ҳоказо) жорий этиш.


2. Истиқболли кадрларни бошқаришда инклюзив ёндашувдан фойдаланган ҳолда тегишли ташкилотда ишлаб турган барча давлат фуқаролик хизматчиларининг иқтидорини аниқлаш орқали ривожлантириб бориш ва самарали фойдаланиш тизимини жорий этиш.


3. Истиқболли кадрларни бошқаришда эксклюзив ёндашувдан фойдаланган ҳолда энг иқтидорли мутахассисларни танлаб олиб, уларни давлат фуқаролик хизматига жалб этишнинг замонавий усулларини жорий этиш.

2025-2026

йиллар

Талаб этилмайди

Республика ва маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги

21.

Ёшларда, шу жумладан, олий таълим муассасалари талабаларида давлат фуқаролик хизматига нисбатан қизиқишни ошириш бўйича амалий тадбирларни белгилаш.

1. Давлат олий таълим муассасаларининг бакалавр ва магистратура босқичи ўқув дастурларига "Давлат хизмати" ёки "Давлат фуқаролик хизмати" факультатив курсини киритиш.


2. Давлат фуқаролик хизмати соҳасида юқори натижалар кўрсатган ҳамда обрў-эътиборга эга бўлган давлат фуқаролик хизматчилари билан туркум учрашувлар ташкил этиш.


3. Тегишли соҳада юқори малака ва тажрибага эга бўлган давлат фуқаролик хизматчиларини олий таълим муассасаларидаги дарсларга фаол жалб этиш.

2025-2026

йиллар

Талаб этилмайди

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги

V. ДАВЛАТ ФУҚАРОЛИК ХИЗМАТИНИ РАҚАМЛАШТИРИШ

ВА ТРАНСФОРМАЦИЯ ҚИЛИШ

22.

Давлат фуқаролик хизматидаги жараёнларни рақамлаштириш орқали сифат ва самарадорлик даражаси оширилиши, харажатлар қисқариши ҳамда инсон омилининг камайишига эришиш.

Ташкилий чора-тадбирлар.

1. Давлат фуқаролик хизматида инсон ресурсларига бўлган эҳтиёжни таъминлаш мақсадида ходимларни ўқитиш ва ривожлантириш бўйича режалар ишлаб чиқиш, давлат фуқаролик хизмати самарадорлигини оширишда илғор таҳлилий усуллар, хусусан Big Data, BI, сунъий интеллект технологияларидан фойдаланишни жорий этиш.


2. Big Data, BI, AI сингари замонавий технологияларни ўрганиш ҳамда уларни давлат фуқаролик хизматига жорий қилиш орқали маълумотларни йиғиш, тайёрлаш, самарали таҳлил қилиш каби вазифаларни автоматлаштириш бўйича техник топшириқ ишлаб чиқиш.


3. Техник топшириқ асосида дастурий таъминот ишлаб чиқиш.

2026 йил

декабрь

Хорижий грант маблағлари, манфаатдор вазирлик ва идоралар ўз маблағлари ҳамда Давлат хизматини ривожлантиришни қўллаб-қувватлаш жамғармаси маблағлари

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Давлат фуқаролик хизмати татбиқ этиладиган давлат органлари

23.

Давлат хизматчиларининг ўз кўникмаларини доимий ривожлантириб бориши ҳамда улар ўртасидаги ўзаро мулоқотни кучайтириш бўйича "Давлат хизматчиси" мобил иловасини ишга тушириш.

Ташкилий чора-тадбирлар.


1. Мобил иловани тасдиқланган дизайнга мос равишда ишлаб чиқиш.


2. Мобил иловадаги шахсга доир маълумотларнинг сақланиши ва ҳимоя қилинишини таъминлаш.


3. Иловани синовдан ўтказиш ва жорий этиш.

2025 йил

август

Хорижий грант маблағлари ҳамда Давлат хизматини ривожлантиришни қўллаб-қувватлаш жамғармаси маблағлари

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Рақамли технологиялар вазирлиги, Киберхавфсизлик маркази

24.

Вазирлик ва идораларда иш режимига риоя этилишини назорат қилиш бўйича ягона автоматлаштирилган ахборот тизимини жорий этиш.

1. Давлат органлари ва ташкилотларида иш режимига риоя этилишини назорат қилиш бўйича автоматлаштирилган ускуналарни (face ID тизими билан таъминланган ускуналар):

2025 йилда вазирлик ва идораларнинг марказий аппаратлари, ҳудудий ҳамда идоравий бўйсунувидаги тузилмаларига;

2025-2026 йилларда туман (шаҳар) бўлинмаларига ўрнатиш.


2. "hrm.argos.uz" электрон платформасида иш режимига риоя этилишини назорат қилиш бўйича ягона автоматлаштирилган ахборот тизимини жорий этиш ҳамда мавжуд турникет тизимлари учун интеграция сервисларини жорий этиш.


3. 2025-2026 йилларда давлат фуқаролик хизмати татбиқ қилинадиган давлат органлари ва ташкилотларининг иш режимига риоя этилишини назорат қилиш бўйича автоматлаштирилган ускуналарини "hrm.argos.uz" электрон платформасига улаш.

2025-2026

йиллар

Ҳисоб китобларга асосан, вазирлик ва идораларнинг ўз маблағлари

Рақамли технологиялар вазирлиги, Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, вазирлик ва идоралар

25.

Республика бўйлаб ўтказиладиган мажлисларни тартибга солиш ҳамда фақатгина махсус электрон платформада рўйхатдан ўтказган ҳолда ташкил этиш.

Ташкилий чора-тадбирлар.

Ҳисоб китобларга асосан

Рақамли технологияларни ривожлантириш жамғармаси маблағлари

Рақамли технологиялар вазирлиги, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, манфаатдор вазирлик ва идоралар

1. Мажлис ўтказиш вақти, жойи, иштирокчиларни рўйхатдан ўтказиш имконини берадиган электрон платформа ишлаб чиқиш ва синов тартибида жорий этиш.

2025 йил

сентябрь

2. Давлат фуқаролик хизмати татбиқ этиладиган давлат органларининг электрон платформага уланишини таъминлаш.

2025 йил

декабрь

VI. ИНСОН РЕСУРСЛАРИНИ ЗАМОН ТАЛАБЛАРИГА МУВОФИҚ РИВОЖЛАНТИРИБ

БОРИШ, ШУ ЖУМЛАДАН, КОМПЕТЕНЦИЯ МОДЕЛИНИ ЖОРИЙ ЭТИШ

26.

Давлат фуқаролик хизматидаги лавозимлар оилаларининг гуруҳлари ва тоифаларини ишлаб чиқиш ва туркумлаштириш.

Ташкилий чора-тадбирлар.

Манфаатдор вазирлик ва идораларнинг ўз маблағлари, хорижий (халқаро) молия институтлари ва бошқа хорижий донорларнинг техник кўмак ва грантлари

Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Рақамли технологиялар вазирлиги, манфаатдор вазирлик ва идоралар, Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари

1. Давлат фуқаролик хизматидаги лавозимлар оилалари гуруҳлари ва тоифаларини ишлаб чиқиш бўйича маҳаллий ва хорижий экспертларни жалб қилган ҳолда ишчи гуруҳни шакллантириш. Заруратга кўра, ушбу жараёнга хорижий (халқаро) молия институтлари ва бошқа хорижий донорларнинг техник кўмак воситалари ва грантларини жалб этиш.

2025 йил

сентябрь

2. Соҳа ва даражалар кесимида лавозимларнинг профессиографик таҳлилини ("job analysis") ўтказиш режасини ишлаб чиқиш.

2025 йил

ноябрь

3. Белгиланган режага асосан ҳар бир лавозимнинг таснифи, бажариладиган ишнинг мураккаблик даражасига кўра лавозимлар профилларини яратиш.

2025-2026

йиллар

4. "hrm.argos.uz" электрон платформаси таркибида лавозимлар профилларини рақамлаштириб бориш.

2026

йилдан

бошлаб

27.

Давлат фуқаролик хизматчилари компетенцияларини баҳолаш (ассессмент) жараёнларини рақамлаштириш.

Ташкилий чора-тадбирлар.


1. Давлат фуқаролик хизматчилари компетенцияларини баҳолаш бўйича платформа ишлаб чиқиш ва жорий этиш.


2. Мавжуд тизимлар билан интеграция ишларини амалга ошириш.

2025-2026

йиллар

Хорижий грант маблағлари, манфаатдор вазирлик ва идоралар маблағлари ҳамда Давлат хизматини ривожлантиришни қўллаб-қувватлаш жамғармаси маблағлари

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Рақамли технологиялар вазирлиги

28.

Вакант лавозимларга энг муносибларни танлаб олиш бўйича восита ва усулларни янада кенгайтириш ҳамда танлов тизимининг мослашувчанлигини янада ошириш.

Ташкилий чора-тадбирлар.

Хорижий грант маблағлари, манфаатдор вазирлик ва идоралар маблағлари ҳамда Давлат хизматини ривожлантиришни қўллаб-қувватлаш жамғармаси маблағлари

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Рақамли технологиялар вазирлиги, манфаатдор вазирлик ва идоралар

1. Ходимларни жалб этиш бўйича инновацион кадр технологияларини (headhunting, executive search, screening ва ҳоказо) амалиётга жорий этиш.

2025 йил

ноябрь

2. Ижтимоий тармоқларнинг (LinkedIn, Glassdoor, Indeed, Layboard, Jobandtalent, HeadHunter, JobisJob, Авито ва ҳ.к.) тажрибасидан кенг фойдаланиш.

2026 йил

март

3. "hrm.argos.uz" платформасида иш берувчиларга номзодлар электрон базасидан керакли малака талабларига эга бўлган номзодларни танлаш ва уларни танлов жараёнига таклиф этиш, шунингдек, номзодларга ўзига мақбул келадиган иш ўринлари очилган тақдирда хабар юбориш имкониятини яратувчи модулни жорий этиш.

2026

йилдан

бошлаб

4. Суҳбат жараёнларини такомиллаштириб, кейс интервью, бихевиорал интервью, проектив интервью, тузилмавий ва биографик интервью шаклларини киритиш.

2026 йил

октябрь

VII. ДАВЛАТ ФУҚАРОЛИК ХИЗМАТИ ЖОЗИБАДОРЛИГИНИ ОШИРИШ,

ДАВЛАТ ФУҚАРОЛИК ХИЗМАТЧИЛАРИНИНГ ИЖТИМОИЙ-ҲУҚУҚИЙ

ҲИМОЯСИНИ ТАЪМИНЛАШ

29.

Давлат фуқаролик хизматчиларининг иш ҳақини лавозимларни баҳолаш асосида грейд, балларга асосан таснифлаш ҳамда малакаси, тажрибаси, фаолияти самарадорлигига кўра ошиб боришини назарда тутувчи меҳнатга ҳақ тўлашнинг замонавий тизимини жорий этиш.

Қуйидагиларни назарда тутувчи Ўзбекистон Республикаси Президентининг Фармони лойиҳасини ишлаб чиқиш:

давлат фуқаролик хизматчилари меҳнатига ҳақ тўлашнинг замонавий тизимини татбиқ қилиш;

давлат фуқаролик хизматчиларига малака даражалари бериш ҳамда меҳнатга ҳақ тўлаш тартиби бўйича ягона тамойилларни жорий этиш, энг аввало, мазкур соҳадаги номутаносибликларнинг олдини олиш;

давлат фуқаролик хизматининг бошқа соҳа, хусусан, хусусий сектор билан ўзаро рақобатбардошлигини таъминлаш;

меҳнатга ҳақ тўлашни энг муҳим самарадорлик кўрсаткичларига боғлаш йўли билан меҳнатга муносиб ва адолатли ҳақ тўланишини таъминлаш, энг аввало, тизимда жамоавий рақобатни шакллантириш орқали ходимларни фаоллик, ташаббускорлик каби ижобий фазилатларга руҳлантириш.

2025 йил

октябрь

Талаб этилмайди

Иқтисодиёт ва молия вазирлиги, Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги, Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Адлия вазирлиги

30.

Давлат фуқаролик хизмати брендини, давлат фуқаролик хизматчисининг ижобий имижини шакллантириш, мавқеини ошириш бўйича тизимли ишлар олиб бориш.

Ташкилий чора-тадбирлар.

Манфаатдор вазирлик ва идоралар ўз маблағлари ҳамда Давлат хизматини ривожлантиришни қўллаб-қувватлаш жамғармаси маблағлари

Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги, Адлия вазирлиги, Республика Маънавият ва маърифат маркази, Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги, вазирлик ва идоралар, Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари

1. Халқнинг давлат фуқаролик хизматига бўлган ишончини ошириш, ижобий фикрни шакллантириш ҳамда ушбу йўналишда жамоатчилик билан ҳамкорлик қилиш бўйича манзилли чора-тадбирлар ишлаб чиқиш.

2025 йил

ноябрь

2. Давлат фуқаролик хизмати ташкилотларининг иш берувчи сифатидаги имижига таъсир кўрсатаётган салбий омилларни аниқлашга қаратилган ўрганишлар ўтказиш, шу жумладан, сўровномалар ташкил этиш.

2026 йил

апрель

3. Ходимларнинг ҳиссий ҳолати ва кайфиятини сунъий интеллект технологияларини қўллаган ҳолда мунтазам баҳолаб бориш орқали уларнинг ишчанлиги ва кундалик фаолияти натижадорлигини оширишга қаратилган тадбирларни белгилаш амалиётини жорий этиш.

2026 йил

сентябрь

31.

Давлат хизматчилари ҳафтанинг ҳар якшанба кунини "Оила куни" сифатида ўтказиши учун зарурий шарт-шароитлар яратиш.

Дам олиш кунлари қуйидагиларни ташкил этиш ва кенг тарғиб қилиш:


1. Кутубхона, театр, маданият масканларида тадбирлар ташкиллаштириш.


2. Маҳаллаларда китобхонлик кечалари ўтказиш.


3. Ички туризм доирасида оилавий дам олиш учун шароит ва имкониятларни кенгайтириш.

2025-2026

йиллар

Ҳисоб-китобларга асосан вазирлик ва идоралар ўз маблағлари ҳамда қонунчилик ҳужжатларида тақиқланмаган бошқа манбалар

Маданият вазирлиги, Туризм қўмитаси, Касаба уюшмалари федерацияси, манфаатдор вазирлик ва идоралар

            





Ўзбекистон Республикаси

Президентининг

2025 йил 19 июндаги

ПФ-95-сон Фармонига

4-ИЛОВА



Давлат фуқаролик хизмати татбиқ қилинадиган

давлат органлари ва ташкилотлари

РЎЙХАТИ

Т/р

Давлат органлари ва ташкилотларининг номланиши

I. МИЛЛИЙ ДАРАЖА

1.

Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси

2.

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси

3.

Ўзбекистон Республикаси Ҳисоб палатаси

4.

Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги

5.

Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Ижтимоий ҳимоя миллий агентлиги

6.

Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Стратегик ислоҳотлар агентлиги

7.

Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Тадбиркорлик субъектларининг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларини ҳимоя қилиш бўйича вакил ва унинг девони

8.

Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Истиқболли кадрларни тайёрлаш бўйича "Эл-юрт умиди" жамғармаси

9.

Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси ҳузуридаги Таълим сифатини таъминлаш миллий агентлиги

10.

Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси ҳузуридаги Ахборот ва оммавий коммуникациялар агентлиги

11.

Ўзбекистон Республикаси Миллий статистика қўмитаси

12.

Ўзбекистон Республикаси Коррупцияга қарши курашиш агентлиги

II. РЕСПУБЛИКА ДАРАЖАСИ

1. Вазирликлар

13.

Иқтисодиёт ва молия вазирлиги

14.

Инвестициялар, саноат ва савдо вазирлиги

15.

Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги

16.

Қишлоқ хўжалиги вазирлиги

17.

Сув хўжалиги вазирлиги

18.

Қурилиш ва уй-жой коммунал хўжалиги вазирлиги

19.

Транспорт вазирлиги

20.

Энергетика вазирлиги

21.

Тоғ-кон саноати ва геология вазирлиги

22.

Рақамли технологиялар вазирлиги

23.

Экология, атроф-муҳитни муҳофаза қилиш ва иқлим ўзгариши вазирлиги

24.

Соғлиқни сақлаш вазирлиги

25.

Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги

26.

Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги

27.

Спорт вазирлиги

28.

Маданият вазирлиги

29.

Адлия вазирлиги

30.

Ташқи ишлар вазирлиги

2. Бошқа давлат органлари

1-тоифа (алоҳида мақомга эга мустақил республика

ижро этувчи ҳокимият органлари)

31.

Солиқ қўмитаси

32.

Оила ва хотин-қизлар қўмитаси

33.

Рақобатни ривожлантириш ва истеъмолчилар ҳуқуқларини ҳимоя қилиш қўмитаси

34.

Дин ишлари бўйича қўмита

35.

Миллатлараро муносабатлар ва хориждаги ватандошлар масалалари бўйича қўмита

36.

Саноат, радиация ва ядро хавфсизлиги қўмитаси

37.

Давлат активларини бошқариш агентлиги

38.

Миллий антидопинг агентлиги

39.

Маданий мерос агентлиги

40.

Ёшлар ишлари агентлиги

41.

Ўзбекистон техник жиҳатдан тартибга солиш агентлиги

42.

Энергия самарадорлиги миллий агентлиги

43.

Энергетика бозорини ривожлантириш ва тартибга солиш агентлиги

44.

Атом энергияси агентлиги

45.

Миграция агентлиги

46.

Агросаноат мажмуи устидан назорат қилиш инспекцияси

47.

Электр энергияси, нефть маҳсулотлари ва газдан фойдаланишни назорат қилиш инспекцияси

48.

Қурилиш ва уй-жой коммунал хўжалиги соҳасида назорат қилиш инспекцияси

2-тоифа (вазирлик ва идоралар ҳузуридаги республика

ижро этувчи ҳокимият органлари)

49.

Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Давлат захираларини бошқариш қўмитаси

50.

Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Ғазначилик хизмати қўмитаси

51.

Қишлоқ хўжалиги вазирлиги ҳузуридаги Ветеринария ва чорвачиликни ривожлантириш қўмитаси

52.

Транспорт вазирлиги ҳузуридаги Автомобиль йўллари қўмитаси

53.

Экология, атроф-муҳитни муҳофаза қилиш ва иқлим ўзгариши вазирлиги ҳузуридаги Туризм қўмитаси

54.

Соғлиқни сақлаш вазирлиги ҳузуридаги Санитария-эпидемиологик осойишталик ва жамоат саломатлиги қўмитаси

55.

Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Кадастр агентлиги

56.

Инвестициялар, саноат ва савдо вазирлиги ҳузуридаги Хорижий инвестицияларни жалб этиш агентлиги

57.

Қишлоқ хўжалиги вазирлиги ҳузуридаги Ўсимликлар карантини ва ҳимояси агентлиги

58.

Қишлоқ хўжалиги вазирлиги ҳузуридаги Агросаноатни ривожлантириш агентлиги

59.

Сув хўжалиги вазирлиги ҳузуридаги Сув хўжалиги объектларини эксплуатация қилиш агентлиги

60.

Транспорт вазирлиги ҳузуридаги Фуқаро авиацияси агентлиги

61.

Рақамли технологиялар вазирлиги ҳузуридаги Космик тадқиқотлар ва технологиялар агентлиги

62.

Экология, атроф-муҳитни муҳофаза қилиш ва иқлим ўзгариши вазирлиги ҳузуридаги Ўрмон ва яшил ҳудудларни кўпайтириш, чўлланишга қарши курашиш агентлиги

63.

Экология, атроф-муҳитни муҳофаза қилиш ва иқлим ўзгариши вазирлиги ҳузуридаги Гидрометеорология хизмати агентлиги

64.

Экология, атроф-муҳитни муҳофаза қилиш ва иқлим ўзгариши вазирлиги ҳузуридаги Чиқиндиларни бошқариш ва циркуляр иқтисодиётни ривожлантириш агентлиги

65.

Соғлиқни сақлаш вазирлиги ҳузуридаги Фармацевтика тармоғини ривожлантириш агентлиги

66.

Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги ҳузуридаги Ихтисослаштирилган таълим муассасалари агентлиги

67.

Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги ҳузуридаги Инновацион ривожланиш агентлиги

68.

Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги ҳузуридаги Билим ва малакаларни баҳолаш агентлиги

69.

Маданият вазирлиги ҳузуридаги Кинематография агентлиги

70.

Адлия вазирлиги ҳузуридаги "Ўзархив" агентлиги

71.

Иқтисодиёт ва молия вазирлиги ҳузуридаги Давлат асиллик даражаси назорати инспекцияси

72.

Сув хўжалиги вазирлиги ҳузуридаги Сув хўжалиги объектлари хавфсизлигини ва сувдан фойдаланишни назорат қилиш инспекцияси

73.

Транспорт вазирлиги ҳузуридаги Транспорт назорати инспекцияси

74.

Тоғ-кон саноати ва геология вазирлиги ҳузуридаги Тоғ-кон саноати ва геология соҳасини назорат қилиш инспекцияси

75.

Рақамли технологиялар вазирлиги ҳузуридаги Ахборотлаштириш ва телекоммуникациялар соҳасида назорат инспекцияси

76.

Ўзбекистон техник жиҳатдан тартибга солиш агентлиги ҳузуридаги Техник жиҳатдан тартибга солиш соҳасида назорат инспекцияси

III. ҲУДУДИЙ ДАРАЖА

77.

Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари

78.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг Халқ қабулхоналари

79.

Республика даражасидаги давлат органлари ва ташкилотларининг ҳудудий бўлинмалари

IV. ТУМАН (ШАҲАР) ДАРАЖАСИ

80.

Туман (шаҳар) ҳокимликлари

81.

Ўзбекистон Республикаси Президентининг Халқ қабулхоналари

82.

Республика даражасидаги давлат органлари ва ташкилотларининг туман (шаҳар)лардаги бўлинмалари

         

Изоҳлар:


1. Давлат хизматини ривожлантириш агентлигига давлат органлари ва ташкилотларининг таклифларини ҳисобга олган ҳолда Ўзбекистон Республикаси Президентининг ёрдамчиси билан келишилгандан сўнг мазкур рўйхатга ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш ҳуқуқи берилади.


2. Республика даражасидаги давлат органлари ва ташкилотларининг ҳудудий ва туман (шаҳар) даражасидаги бўлинмаларининг аниқ рўйхати Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги томонидан тасдиқланади.






Ўзбекистон Республикаси

Президентининг

2025 йил 19 июндаги

ПФ-95-сон Фармонига

5-ИЛОВА



Республика, ҳудудий ва туман (шаҳар) даражасидаги давлат

органлари давлат фуқаролик хизмати лавозимларининг

ДАВЛАТ РЕЕСТРИ

Т/р

Лавозимлар номланиши

Тегишли

лавозим

гуруҳи

Тегишли

лавозим

тоифаси

Тегишли лавозим

учун энг юқори

малака даражаси

I. РЕСПУБЛИКА ДАРАЖАСИ (РЕСПУБЛИКА

ИЖРО ЭТУВЧИ ҲОКИМИЯТ ОРГАНЛАРИ)

1. Вазирликлар

1.

Вазир

Сиёсий

Раҳбар кадрлар

2-даражали маслаҳатчи

2.

Вазирнинг биринчи ўринбосари

Сиёсий

Раҳбар кадрлар

3-даражали маслаҳатчи

3.

Вазир ўринбосари

Сиёсий

Раҳбар кадрлар

3-даражали маслаҳатчи

4.

Вазир маслаҳатчиси

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

1-даражали хизматчи

5.

Ижро аппарати раҳбари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

1-даражали хизматчи

6.

Вазир котибияти бошлиғи

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

1-даражали хизматчи

7.

Департамент бошлиғи

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

1-даражали хизматчи

8.

Департамент бошлиғи ўринбосари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

1-даражали хизматчи

9.

Бошқарма бошлиғи

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

1-даражали хизматчи

10.

Вазир ёрдамчиси

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

2-даражали хизматчи

11.

Бошқарма бошлиғи ўринбосари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

2-даражали хизматчи

12.

Бўлим бошлиғи

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

2-даражали хизматчи

13.

Бўлим бошлиғи ўринбосари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

3-даражали хизматчи

14.

Бош мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

4-даражали хизматчи

15.

Етакчи мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

4-даражали хизматчи

16.

Мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

2. Бошқа республика ижро этувчи ҳокимият органлари

1-тоифа

17.

Раҳбар*

Сиёсий

Раҳбар кадрлар

3-даражали маслаҳатчи

18.

Раҳбарнинг биринчи ўринбосари

Бошқарув

Раҳбар кадрлар

1-даражали хизматчи

19.

Раҳбар ўринбосари

Бошқарув

Раҳбар кадрлар

1-даражали хизматчи

20.

Раҳбар маслаҳатчиси

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

1-даражали хизматчи

21.

Департамент бошлиғи

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

1-даражали хизматчи

22.

Департамент бошлиғи ўринбосари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

2-даражали хизматчи

23.

Бошқарма бошлиғи

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

2-даражали хизматчи

24.

Бошқарма бошлиғи ўринбосари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

3-даражали хизматчи

25.

Раҳбар ёрдамчиси

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

3-даражали хизматчи

26.

Бўлим бошлиғи

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

3-даражали хизматчи

27.

Бўлим бошлиғи ўринбосари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

3-даражали хизматчи

28.

Бош мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

4-даражали хизматчи

29.

Етакчи мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

4-даражали хизматчи

30.

Мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

2-тоифа

31.

Раҳбар*

Бошқарув

Раҳбар кадрлар

3-даражали маслаҳатчи

32.

Раҳбарнинг биринчи ўринбосари

Бошқарув

Раҳбар кадрлар

1-даражали хизматчи

33.

Раҳбар ўринбосари

Бошқарув

Раҳбар кадрлар

1-даражали хизматчи

34.

Раҳбар маслаҳатчиси

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

1-даражали хизматчи

35.

Департамент бошлиғи

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

1-даражали хизматчи

36.

Департамент бошлиғи ўринбосари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

2-даражали хизматчи

37.

Бошқарма бошлиғи

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

2-даражали хизматчи

38.

Бошқарма бошлиғи ўринбосари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

3-даражали хизматчи

39.

Раҳбар ёрдамчиси

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

3-даражали хизматчи

40.

Бўлим бошлиғи

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

3-даражали хизматчи

41.

Бўлим бошлиғи ўринбосари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

3-даражали хизматчи

42.

Бош мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

4-даражали хизматчи

43.

Етакчи мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

4-даражали хизматчи

44.

Мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

II. ҲУДУДИЙ ДАРАЖАДАГИ ОРГАНЛАР

Қорақалпоғистон Республикаси Вазирлар Кенгаши,

вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳокимликлари

45.

Раис/ҳоким

Сиёсий

Раҳбар кадрлар

2-даражали маслаҳатчи

46.

Раис/ҳокимнинг биринчи ўринбосари

Бошқарув

Раҳбар кадрлар

3-даражали маслаҳатчи

47.

Раис/ҳоким ўринбосари

Бошқарув

Раҳбар кадрлар

3-даражали маслаҳатчи

48.

Раис/ҳоким маслаҳатчиси

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

1-даражали хизматчи

49.

Аппарат раҳбари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

1-даражали хизматчи

50.

Гуруҳ раҳбари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

2-даражали хизматчи

51.

Котибият мудири

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

2-даражали хизматчи

52.

Бошқарма бошлиғи

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

2-даражали хизматчи

53.

Раис/ҳоким ёрдамчиси

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

3-даражали хизматчи

54.

Бўлим бошлиғи

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

3-даражали хизматчи

55.

Бош мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

4-даражали хизматчи

56.

Етакчи мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

57.

Мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

Ўзбекистон Республикаси Президентининг Қорақалпоғистон Республикаси,

вилоятлар ва Тошкент шаҳридаги Халқ қабулхоналари

58.

Мудир

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

1-даражали хизматчи

59.

Бош мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

4-даражали хизматчи

60.

Етакчи мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

4-даражали хизматчи

61.

Мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

62.

Референт

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

63.

Хўжалик ишлари бўйича мудир

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

Республика ижро этувчи ҳокимият органларининг ҳудудий бўлинмалари

64.

Раҳбар*

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

1-даражали хизматчи

65.

Раҳбарнинг биринчи ўринбосари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

2-даражали хизматчи

66.

Раҳбар ўринбосари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

2-даражали хизматчи

67.

Бўлим бошлиғи

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

3-даражали хизматчи

68.

Бўлим бошлиғи ўринбосари

Ёрдамчи

Мутахассислар

4-даражали хизматчи

69.

Шўъба бошлиғи

Ёрдамчи

Мутахассислар

4-даражали хизматчи

70.

Бош мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

71.

Етакчи мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

72.

Мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

6-даражали хизматчи

III. ТУМАН (ШАҲАР) ДАРАЖАСИДАГИ ОРГАНЛАР

Туман (шаҳар) ҳокимликлари

73.

Ҳоким

Бошқарув

Раҳбар кадрлар

1-даражали хизматчи

74.

Ҳокимнинг биринчи ўринбосари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

2-даражали хизматчи

75.

Ҳоким ўринбосари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

2-даражали хизматчи

76.

Ҳоким маслаҳатчиси

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

3-даражали хизматчи

77.

Гуруҳ раҳбари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

3-даражали хизматчи

78.

Бўлим бошлиғи

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

3-даражали хизматчи

79.

Ҳоким ёрдамчиси

Ёрдамчи

Бошқарув кадрлари

4-даражали хизматчи

80.

Бош мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

81.

Етакчи мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

82.

Мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

6-даражали хизматчи

Ўзбекистон Республикаси Президентининг туманлар

ва шаҳарлардаги Халқ қабулхоналари

83.

Мудир

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

2-даражали хизматчи

84.

Етакчи мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

85.

Мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

6-даражали хизматчи

Республика ижро этувчи ҳокимият органларининг

туман (шаҳар) бўлинмалари

86.

Раҳбар*

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

3-даражали хизматчи

87.

Раҳбарнинг биринчи ўринбосари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

4-даражали хизматчи

88.

Раҳбар ўринбосари

Бошқарув

Бошқарув кадрлари

4-даражали хизматчи

89.

Бўлим бошлиғи

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

90.

Бўлим бошлиғи ўринбосари

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

91.

Шўъба мудири

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

92.

Бош мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

93.

Етакчи мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

94.

Маҳалладаги ёшлар етакчиси

Ёрдамчи

Мутахассислар

5-даражали хизматчи

95.

Маҳалладаги хотин-қизлар фаоли

Ёрдамчи

Мутахассислар

6-даражали хизматчи

96.

Мутахассис

Ёрдамчи

Мутахассислар

6-даражали хизматчи

            

Изоҳлар:

*) Республика даражасидаги давлат органлари ҳамда уларнинг ҳудудий ва туман (шаҳар) бўлинмаларини ташкил этиш тўғрисидаги ҳужжатларга мувофиқ раис, директор, бошлиқ ва бошқалар.

Давлат хизматини ривожлантириш агентлигига давлат органлари ва ташкилотларининг таклифларини ҳисобга олган ҳолда Ўзбекистон Республикаси Президентининг ёрдамчиси билан келишилгандан сўнг мазкур реестрга ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш ҳуқуқи берилади.






Ўзбекистон Республикаси

Президентининг

2025 йил 19 июндаги

ПФ-95-сон Фармонига

10-ИЛОВА



Ўзбекистон Республикаси Президентининг

айрим ҳужжатларига киритилаётган

ўзгартириш ва қўшимчалар


1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 3 октябрдаги "Ўзбекистон Республикасида кадрлар сиёсати ва давлат фуқаролик хизмати тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида"ги ПФ-5843-сон Фармонида:


а) 3-банднинг тўртинчи хатбошисидаги, 9-бандининг "г" кичик бандидаги ва 10-бандининг олтинчи хатбошисидаги "давлат хизмати, аҳоли билан мулоқот ва маҳаллий ҳокимият органлари фаолиятини мувофиқлаштириш" сўзлари "кадрлар сиёсати" сўзлари билан алмаштирилсин;


б) 4-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"4. Қуйидагилар Давлат хизматини ривожлантириш агентлигининг асосий вазифалари этиб белгилансин:

давлат фуқаролик хизматини ривожлантириш дастурлари ва лойиҳаларини ишлаб чиқиш, шунингдек, давлат фуқаролик хизмати соҳасида ягона давлат сиёсатини амалга ошириш;

давлат органлари ва ташкилотларининг кадрлар сиёсати соҳасидаги фаолиятини ўз ваколатлари доирасида мувофиқлаштириш;

давлат фуқаролик хизматини ривожлантириш жараёнлари ва истиқболларининг мониторинги ҳамда таҳлилини амалга ошириш, шунингдек, мазкур соҳани такомиллаштириш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш;

давлат фуқаролик хизмати соҳасида кадрларни бошқариш ва инсон ресурсларини ривожлантиришнинг инновацион усулларини жорий этиш;

Миллий кадрлар захирасини бошқариш, Давлат фуқаролик хизмати лавозимларининг давлат реестрини юритиш, шунингдек, давлат фуқаролик хизматчилари вакант лавозимларининг ягона очиқ порталини ташкил этиш ва юритиш;

давлат фуқаролик хизматчилари фаолияти самарадорлигини энг муҳим кўрсаткичлар асосида баҳолаш тизимини жорий этиш ва уларнинг натижаларини таҳлил қилиш, жамоатчилик фикрини ўрганиш ҳамда давлат органлари ва ташкилотлари раҳбарларининг очиқ рейтингини шакллантиришда иштирок этиш;

давлат фуқаролик хизматига малакали ва юқори малакали мутахассисларни, шу жумладан хорижда яшаётган ватандошлар орасидан аниқлаш ва жалб этиш, шунингдек, иқтидорли ёшлар ва хотин-қизларни кенг жалб этиш бўйича тизимли ишларни олиб бориш;

кадрларни давлат фуқаролик хизматига танлов асосида қабул қилишни ташкиллаштириш;

давлат фуқаролик хизмати соҳасига ахборот-коммуникация технологияларини жорий этиш ва уларни изчил такомиллаштириб бориш, давлат фуқаролик хизматчилари шахсий маълумотларининг хавфсизлигини таъминлаган ҳолда улар тўғрисидаги маълумотлар базасини шакллантириш;

давлат фуқаролик хизматчиларининг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларини ҳимоя қилишга, шунингдек, уларнинг меҳнат фаолияти ва ижтимоий жиҳатдан ҳимоя қилиниши учун тегишли шарт-шароитлар яратишга кўмаклашиш;

давлат хизматчилари ва мутахассисларни хориждаги нуфузли таълим, илмий ва бошқа муассасаларда таълим олишини ташкил этишга кўмаклашиш;

давлат фуқаролик хизмати соҳасида чет давлатларнинг давлат органлари ва халқаро ташкилотлар билан ҳамкорликни амалга ошириш";


в) 8-банднинг "б" кичик бандида:

тўртинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"малакали ва юқори малакали мутахассисларни, шу жумладан хорижда яшовчи ватандошларни ва хорижий давлатларнинг фуқароларини тўғридан-тўғри шартнома асосида жалб этиш (уларнинг харажатларини, шу жумладан, меҳнатга ҳақ тўлаш, яшаш, транспорт харажатлари ва бошқаларни молиялаштириш)";

қуйидаги мазмундаги тўққизинчи ва ўнинчи хатбошилари билан тўлдирилсин:

"Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги таркибида (қошида) ташкил этиладиган юридик шахсларнинг моддий техник базасини шакллантириш (қуриш, капитал таъмирлаш, реконструкция қилиш, тегишли ускуна ва жиҳозлар харид қилиш ва бошқалар) ҳамда фаолиятини молиялаштириш;

белгиланган тартибда Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги ходимларига уй-жойларни ижарага олганлик (ижарада турганлик) учун тўловларни компенсация қилишга";

тўққизинчи ва ўнинчи хатбошилар тегишинча ўн биринчи ва ўн иккинчи хатбошилар деб ҳисоблансин;

ўн иккинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги директори, шунингдек, у ваколат берган директор ўринбосарларидан бири Жамғарма маблағларини тасарруф этувчи ҳисобланади";


г) 10-бандда:

иккинчи хатбошидаги "ишлаб чиқаришдан ажралган ҳолда ҳар йили қисқа муддатли (30-60 соатли) малака ошириш курсларидан" сўзлари "белгиланган муддатларда малака ошириш курсларидан" сўзлари билан алмаштирилсин;

тўртинчи хатбошидаги "илмий-тадқиқот ва олий таълим муассасалари, шунингдек, белгиланган тартибда Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги томонидан лицензияланган нодавлат таълим муассасалари" сўзлари "илмий ташкилотлар, давлат, нодавлат таълим муассасалари ва ташкилотлари" сўзлари билан алмаштирилсин;

бешинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"истиқболли бошқарув кадрларини саралаб олиш ва тайёрлаш бўйича республика танловларини ўтказиш Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги томонидан амалга оширилади".


2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 13 июлдаги "Ёшларни ҳар томонлама қўллаб-қувватлаш ва уларнинг ижтимоий фаоллигини янада оширишга оид қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида"ги ПФ-6260-сон Фармонида:


а) 5-бандида:

биринчи ва учинчи хатбошидаги "500" рақами "300" рақами билан алмаштирилсин;

тўртинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги томонидан ҳар йили 1 сентябрга қадар кейинги ўқув йили учун ойлик устамалар татбиқ этиладиган таълим йўналишлари, тор мутахассисликлар рўйхати давлат органлари, ташкилот ва муассасаларининг таклифлари асосида шакллантирилади";


б) 1-иловада:


жадвалнинг 3-қатори чиқариб ташлансин;


изоҳ қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"Изоҳ: лавозим маошларига қўшиб бориладиган устамалар:

ёш мутахассис диплом олган йилда халқаро эътироф этилган (Quacquarelli Symonds World University Rankings, Times Нigher Education) рейтинг берувчи ташкилотларнинг юқори 300 талик рўйхатига киритилган хорижий олий таълим муассасаларини 2021 йил ва келгуси йилларда тамомлаган ёш мутахассисга нисбатан татбиқ этилади. Бунда:

хорижий олий таълим муассасаларининг филиаллари халқаро эътироф этилган рейтинг берувчи ташкилотларнинг юқори 300 талик рўйхатига алоҳида киритилган тақдирда инобатга олинади;

ойлик устамалар тегишли давлат органлари, ташкилот ва муассасаларида эгаллаган мутахассислиги бўйича тўлиқ бандлик режимида ишлаётган ёш мутахассисларга нисбатан татбиқ этилади;

ушбу қўшимча устамалар Ўзбекистон Республикаси олий таълим муассасалари билан қўшма ўқув дастурлари асосида, шунингдек, онлайн (масофавий) ва сиртқи таълим шаклида ўқиган ёш мутахассисларга нисбатан татбиқ этилмайди;

ёш мутахассис ушбу жадвалда келтирилган қўшимча миқдорларнинг биттасидан умумий 3 йилдан кўп бўлмаган муддатга ўттиз ёшдан ошмагунга қадар фойдаланиши мумкин".


3. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 19 январдаги ПҚ-2733-сон қарори билан тасдиқланган Давлат органлари ва ташкилотлари юридик хизмат ходимларининг мартаба даражалари тўғрисидаги низомда:


а) 3-бандда:

қуйидаги мазмундаги бешинчи хатбоши билан тўлдирилсин:

"Ўзбекистон Республикаси адлия органлари ва муассасаларидан ишга ўтган ёки адлия органлари ходимлари учун белгиланган тартибда берилган мартаба даражаларига эга бўлган Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлигининг бошқарув ходимларига";

бешинчи - еттинчи хатбошилар тегишинча олтинчи - саккизинчи хатбошилар деб ҳисоблансин;


б) 4-1-банднинг "а" кичик бандида "Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси бошқарув ходимларига, шунингдек," сўзларидан кейин "Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги директори тавсияномасига кўра Ўзбекистон Республикаси адлия органлари ва муассасаларидан ишга ўтган ёки адлия органлари ходимлари учун белгиланган тартибда берилган мартаба даражаларига эга бўлган Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлигининг бошқарув ходимларига" сўзлари билан тўлдирилсин.


4. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 3 октябрдаги "Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги фаолиятини ташкил этиш тўғрисида"ги ПҚ-4472-сон қарорида:


а) 7-бандда:

иккинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"давлат фуқаролик хизмати тўғрисидаги қонунчилик ҳужжатларининг сўзсиз бажарилишини, шу жумладан давлат фуқаролик хизматчиларининг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларига риоя этилишини зарур ҳолларда ҳуқуқни муҳофаза қилувчи ва назорат органлари ходимларини жалб қилган ҳолда ўрганиш";

саккизинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"ўзига юклатилган вазифаларни амалга ошириш учун, зарур ҳолларда, давлат органлари, нодавлат нотижорат ташкилотлар, етакчи лойиҳа институтлари, илмий муассасалар ва бошқа ташкилотлар, шунингдек, халқаро ташкилотлар, чет эл компанияларининг раҳбарлари ва мутахассисларини жалб қилиш, ишчи гуруҳлар тузиш";

тўққизинчи хатбоши ўзбек тили матнидаги "қонун ҳужжатларига" сўзлари "қонунчиликка" сўзи билан алмаштирилсин;

қуйидаги мазмундаги ўнинчи - ўн тўртинчи хатбошилар билан тўлдирилсин:

"ўз ваколатига тегишли бўлган масалалар бўйича халқаро даражада Ўзбекистон Республикаси манфаатларини қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда ифодалаш;

ўзига юклатилган вазифаларни бажаришда давлат органлари, нодавлат нотижорат ташкилотлари, етакчи лойиҳа институтлари, илмий муассасалари ва бошқа ташкилотлар, тадбиркорлик субъектлари, шунингдек, хорижий давлатларнинг Ўзбекистон Республикасидаги дипломатик ваколатхоналари ва консуллик муассасалари, халқаро ташкилотлар, чет эл компаниялари ҳамда мутахассислари билан иш ёзишмаларини олиб бориш, тадбирларни ташкил этиш ва ҳадли келишувларни тузиш орқали ўзаро ҳамкорлик қилиш ҳамда тўғридан-тўғри алоқалар ўрнатиш ва сақлаш;

давлат фуқаролик хизмати соҳасида Ўзбекистон Республикасининг халқаро шартномаларини тузишда иштирок этиш;

ўз ваколатига кирувчи масалалар бўйича идоралараро тусдаги халқаро шартномаларни белгиланган тартибда тузиш;

ўз фаолияти билан боғлиқ масалалар бўйича зарур ташкилий-ҳуқуқий шаклда юридик шахс мақомига эга бўлган ёки юридик шахс мақомига эга бўлмаган лойиҳа офисларини ташкил этиш, уларнинг фаолиятини мувофиқлаштириш ва молиявий таъминлаш (бюджет, бюджетдан ташқари маблағлар, давлат иштирокидаги корхоналарнинг маблағлари, хорижий давлатлар, халқаро ва хорижий ҳукумат ҳамда ноҳукумат ташкилотлари, чет эл компаниялари, ташкилотлари ва жамғармаларининг грантлари, техник кўмаги ва бошқа ташқи беғараз кўмак маблағлари, қонунчиликда тақиқланмаган бошқа маблағлар)";


б) 2-иловадаги "Ўзбекистон Республикаси Президентининг давлат хизмати, аҳоли билан мулоқот ва маҳаллий ҳокимият органлари фаолиятини мувофиқлаштириш масалалари бўйича маслаҳатчиси - Директор" блоки "Ўзбекистон Республикаси Президентининг кадрлар сиёсати масалалари бўйича маслаҳатчиси - Директор" блоки билан алмаштирилсин;


в) 4-иловада:


11-банд қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"11. Қуйидагилар Давлат хизматини ривожлантириш агентлигининг асосий вазифалари ҳисобланади:

давлат фуқаролик хизматини ривожлантириш дастурлари ва лойиҳаларини ишлаб чиқиш, шунингдек, давлат фуқаролик хизмати соҳасида ягона давлат сиёсатини амалга ошириш;

давлат органлари ва ташкилотларининг кадрлар сиёсати соҳасидаги фаолиятини ўз ваколатлари доирасида мувофиқлаштириш;

давлат фуқаролик хизматини ривожлантириш жараёнлари ва истиқболларининг мониторинги ҳамда таҳлилини амалга ошириш, шунингдек, мазкур соҳани такомиллаштириш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш;

давлат фуқаролик хизмати соҳасида кадрларни бошқариш ва инсон ресурсларини ривожлантиришнинг инновацион усулларини жорий этиш;

Миллий кадрлар захирасини бошқариш, Давлат фуқаролик хизмати лавозимларининг давлат реестрини юритиш, шунингдек, давлат фуқаролик хизматчилари вакант лавозимларининг ягона очиқ порталини ташкил этиш ва юритиш;

давлат фуқаролик хизматчилари фаолияти самарадорлигини энг муҳим кўрсаткичлар асосида баҳолаш тизимини жорий этиш ва уларнинг натижаларини таҳлил қилиш, жамоатчилик фикрини ўрганиш ҳамда давлат органлари ва ташкилотлари раҳбарларининг очиқ рейтингини шакллантиришда иштирок этиш;

давлат фуқаролик хизматига малакали ва юқори малакали мутахассисларни, шу жумладан хорижда яшаётган ватандошлар орасидан аниқлаш ва жалб этиш, шунингдек, иқтидорли ёшлар ва хотин-қизларни кенг жалб этиш бўйича тизимли ишларни олиб бориш;

кадрларни давлат фуқаролик хизматига танлов асосида қабул қилишни ташкиллаштириш;

давлат фуқаролик хизмати соҳасига ахборот-коммуникация технологияларини жорий этиш ва уларни изчил такомиллаштириб бориш, давлат фуқаролик хизматчилари шахсий маълумотларининг хавфсизлигини таъминлаган ҳолда улар тўғрисидаги маълумотлар базасини шакллантириш;

давлат фуқаролик хизматчиларининг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларини ҳимоя қилишга, шунингдек, уларнинг меҳнат фаолияти ва ижтимоий жиҳатдан ҳимоя қилиниши учун тегишли шарт-шароитлар яратишга кўмаклашиш;

давлат хизматчилари ва мутахассисларни хориждаги нуфузли таълим, илмий ва бошқа муассасаларда таълим олишини ташкил этишга кўмаклашиш;

давлат фуқаролик хизмати соҳасида чет давлатларнинг давлат органлари ва халқаро ташкилотлар билан ҳамкорликни амалга ошириш";


12-бандда:

"а" кичик банднинг биринчи ва иккинчи хатбошилари қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"а) давлат фуқаролик хизматини ривожлантириш дастурлари ва лойиҳаларини ишлаб чиқиш, шунингдек, давлат фуқаролик хизмати соҳасида ягона давлат сиёсатини амалга ошириш соҳасида:

замон талаблари ва халқаро стандартларга мувофиқ давлат фуқаролик хизматини ривожлантириш ва давлат фуқаролик хизмати соҳасидаги сиёсатнинг асосий йўналишларини шакллантириш бўйича таклифлар тайёрлайди";

"б" кичик банднинг биринчи хатбошиси қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"б) давлат органлари ва ташкилотларининг кадрлар сиёсати соҳасидаги фаолиятини ўз ваколатлари доирасида мувофиқлаштириш соҳасида:"

"в" кичик бандда:

биринчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"в) давлат фуқаролик хизматини ривожлантириш жараёнлари ва истиқболларининг мониторинги ҳамда таҳлилини амалга ошириш, шунингдек мазкур соҳани такомиллаштириш бўйича таклифлар ишлаб чиқиш соҳасида:";

учинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"давлат фуқаролик хизматини ривожлантириш жараёнлари ва истиқболларини таҳлил қилади ва унинг натижалари бўйича соҳани такомиллаштиришга қаратилган таклифларни тайёрлайди";

"г" кичик бандда:

биринчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"г) давлат фуқаролик хизмати соҳасида кадрларни бошқариш ва инсон ресурсларини ривожлантиришнинг инновацион усулларини жорий этиш соҳасида:";

саккизинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"давлат фуқаролик хизматчилари фаолиятининг самарадорлигини энг муҳим кўрсаткичлар асосида баҳолаш услубияти белгилайди";

"е" кичик банди қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"е) давлат фуқаролик хизматчилари фаолияти самарадорлигини энг муҳим кўрсаткичлар асосида баҳолаш тизимини жорий этиш ва уларнинг натижаларини таҳлил қилиш, жамоатчилик фикрини ўрганиш ҳамда давлат органлари ва ташкилотлари раҳбарларининг очиқ рейтингини шакллантиришда иштирок этиш соҳасида:

давлат фуқаролик хизматчилари фаолиятининг самарадорлигини баҳолаш мақсадида фойдаланиладиган энг муҳим кўрсаткичлар ишлаб чиқилишини таъминлайди;

энг муҳим кўрсаткичларни ишлаб чиқиш, шунингдек, уларнинг натижаларини таҳлил қилиш бўйича давлат органлари ва ташкилотлари фаолиятига раҳбарлик қилади ва услубий ёрдам кўрсатади;

давлат фуқаролик хизматчилари фаолияти самарадорлигининг натижаларини таҳлил қилади ҳамда уларнинг холислиги ва ҳаққонийлигини танланма тартибда назорат қилади;

давлат фуқаролик хизматчилари фаолияти самарадорлигини, фуқаролар ва тадбиркорлик субъектларининг давлат фуқаролик хизматчилари фаолиятидан қониқиш даражасини баҳолашнинг замонавий услубларидан фойдаланади, шу жумладан жамоатчилик фикрини ўрганади, статистика ва ижтимоий тадқиқотларни таҳлил қилади;

давлат фуқаролик хизматчилари фаолияти самарадорлигини баҳолаш якунлари бўйича давлат органлари ва ташкилотлари раҳбарларининг очиқ рейтингини шакллантиради;";

"ж" кичик банднинг биринчи хатбошиси қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"ж) малакали ва юқори малакали мутахассисларни, шу жумладан хорижда яшаётган ватандошлар орасидан аниқлаш ва жалб этиш, шунингдек, давлат фуқаролик хизматига иқтидорли ёшлар ва хотин-қизларни кенг жалб этиш бўйича тизимли ишларни олиб бориш соҳасида";

"з" кичик банднинг биринчи хатбошиси қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"з) кадрларни давлат фуқаролик хизматига танлов асосида қабул қилишни ташкиллаштириш соҳасида:";

"и" кичик банди қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"и) давлат фуқаролик хизмати соҳасида чет давлатларнинг давлат органлари ва халқаро ташкилотлар билан ҳамкорликни амалга ошириш соҳасида:

давлат фуқаролик хизматини ривожлантириш соҳасида чет давлатларнинг давлат органлари ва халқаро ташкилотлар билан Ўзбекистон Республикасининг халқаро шартномалари ва қонунчиликда белгиланган бошқа турдаги ҳужжатлар лойиҳаларини тайёрлаш, тузиш бўйича таклифларни келишади, Ўзбекистон Республикасининг халқаро шартномаларини тайёрлаш ва ижро этишда иштирок этади;

ўз ваколатига кирадиган масалалар бўйича чет давлатларнинг давлат органлари ва халқаро ташкилотлари, халқаро молия институтлари ва бошқа хорижий ташкилотлар билан белгиланган тартибда ҳамкорлик қилади;

давлат фуқаролик хизматини ривожлантириш учун хорижий ташкилотлар томонидан ажратилган маблағларни белгиланган тартибда жалб қилиш ва улардан фойдаланишни ташкил этади;

давлат фуқаролик хизматини ташкил этиш соҳасидаги халқаро тажрибаларни ўрганади ва Ўзбекистон Республикасида ушбу соҳани ривожлантиришга доир таклифларни киритади;

хорижий ва халқаро ташкилотлар билан халқаро ҳамкорликни ўрнатади ва ривожлантиради";


14-бандда:

иккинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"давлат фуқаролик хизмати тўғрисидаги қонунчилик ҳужжатларининг сўзсиз бажарилишини, шу жумладан давлат фуқаролик хизматчиларининг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларига риоя этилишини зарур ҳолларда ҳуқуқни муҳофаза қилувчи ва назорат органлари ходимларини жалб қилган ҳолда ўрганиш";

саккизинчи хатбоши қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"ўзига юклатилган вазифаларни амалга ошириш учун, зарур ҳолларда, давлат органлари, нодавлат нотижорат ташкилотлар, етакчи лойиҳа институтлари, илмий муассасалар ва бошқа ташкилотлар, шунингдек, халқаро ташкилотлар, чет эл компанияларининг раҳбарлари ва мутахассисларини жалб қилиш, ишчи гуруҳлар тузиш, шу жумладан шартнома асосида жалб этиш";

тўққизинчи хатбошидаги ўзбек тили матнидаги "қонун ҳужжатларига" сўзлари "қонунчиликка" сўзи билан алмаштирилсин;

қуйидаги мазмундаги ўнинчи - ўн олтинчи хатбошилар билан тўлдирилсин:

"ўз ваколатига тегишли бўлган масалалар бўйича халқаро даражада Ўзбекистон Республикаси манфаатларини қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда ифодалаш;

ўзига юклатилган вазифаларни бажаришда давлат органлари, нодавлат нотижорат ташкилотлари, етакчи лойиҳа институтлари, илмий муассасалари ва бошқа ташкилотлар, тадбиркорлик субъектлари, шунингдек, хорижий давлатларнинг Ўзбекистон Республикасидаги дипломатик ваколатхоналари ва консуллик муассасалари, халқаро ташкилотлар, чет эл компаниялари ҳамда мутахассислари билан иш ёзишмаларини олиб бориш, тадбирларни ташкил этиш ва ҳадли келишувларни тузиш орқали ўзаро ҳамкорлик қилиш ҳамда тўғридан-тўғри алоқалар ўрнатиш ва сақлаш;

давлат фуқаролик хизмати соҳасида Ўзбекистон Республикасининг халқаро шартномаларини тузишда иштирок этиш;

ўз ваколатига кирувчи масалалар бўйича идоралараро тусдаги халқаро шартномаларни белгиланган тартибда тузиш;

ўз фаолияти билан боғлиқ масалалар бўйича зарур ташкилий-ҳуқуқий шаклда юридик шахс мақомига эга бўлган ва юридик шахс мақомига эга бўлмаган лойиҳа офисларини ташкил этиш, уларнинг фаолиятини мувофиқлаштириш ва молиявий таъминлаш (бюджет, бюджетдан ташқари маблағлар, давлат иштирокидаги корхоналарнинг маблағлари, хорижий давлатлар, халқаро ва хорижий ҳукумат ҳамда ноҳукумат ташкилотлари, чет эл компаниялари, ташкилотлари ва жамғармаларининг грантлари, техник кўмаги ва бошқа ташқи беғараз кўмак маблағлари, қонунчиликда тақиқланмаган бошқа маблағлар);

ўз ваколатлари доирасида маслаҳат-кенгаш органлари ва эксперт комиссияларини ташкил этиш;

давлат фуқаролик хизмати соҳасини ислоҳ қилишнинг муҳим тизимли муаммоларини ҳал этиш бўйича чора-тадбирларни ишлаб чиқиш мақсадида давлат органлари, халқаро ташкилотлар, хорижий компаниялар, тадбиркорлик субъектлари ва бошқа манфаатдор томонларнинг самарали ҳамкорлиги учун эксперт майдончаларини ташкил этиш";

ўнинчи - ўн еттинчи хатбошилар тегишинча ўн еттинчи - йигирма тўртинчи хатбошилар деб ҳисоблансин;


16-банднинг иккинчи - тўртинчи хатбошилари қуйидаги таҳрирда баён этилсин:

"давлат фуқаролик хизмати тўғрисидаги қонунчилик ҳужжатларининг сўзсиз ижро этилишини, шу жумладан давлат органлари ва ташкилотларининг ҳудудий бўлинмаларида давлат фуқаролик хизматчиларининг ҳуқуқ ва қонуний манфаатларига риоя этилишини ўрганиш;

давлат органлари ва ташкилотлари мансабдор шахсларига давлат фуқаролик хизмати тўғрисидаги қонунчилик ҳужжатлари, давлат фуқаролик хизматчиларининг ҳуқуқ ва қонуний манфаатларининг бузилишига йўл қўймаслик тўғрисида ёзма огоҳлантиришлар эълон қилиш;

давлат органлари ва ташкилотлари ҳудудий бўлинмалари раҳбарларига давлат фуқаролик хизмати тўғрисидаги қонунчилик ҳужжатларининг бузилишини, уларга имкон берувчи сабаблар ва шарт-шароитларни бартараф этиш бўйича белгиланган муддатларда кўриб чиқилиши мажбурий бўлган тақдимномалар киритиш";


22-банддаги "давлат хизмати, аҳоли билан мулоқот ва маҳаллий ҳокимият органлари фаолиятини мувофиқлаштириш" сўзлари "кадрлар сиёсати" сўзлари билан алмаштирилсин;


27-банд қуйидаги мазмундаги хатбошилар билан тўлдирилсин:

"Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги ходимларига илгари ишлаган жойида берилган ҳарбий ва махсус унвонлар (мартаба ва малака даражалари, дипломатик даражалар ва бошқалар) сақланиб қолади ҳамда уларнинг Давлат хизматини ривожлантириш агентлигида ишлаган вақти ҳарбий ва махсус унвонларни (мартаба ва малака даражалари, дипломатик даражалар ва бошқалар) олиш учун зарур бўлган иш стажига киритилади.

Давлат хизматини ривожлантириш агентлигига лавозимга тайинланган (юборилган) ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар ходимлари ўз мажбуриятларини бажариш даврида пул таъминоти сақланмаган ҳолда тегишли ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар кадрларининг амалдаги захирасига тўғридан-тўғри киритилади".


Изоҳ: мазкур илованинг 2-банди 2025 йил 1 сентябрдан эътиборан кучга киради ва унда назарда тутилган қоидалар ушбу санадан кейин тақдим этилган ҳужжатларга нисбатан татбиқ этилади.






Ўзбекистон Республикаси

Президентининг

2025 йил 19 июндаги

ПФ-95-сон Фармонига

11-ИЛОВА



Ўзбекистон Республикаси Президентининг ўз кучини

йўқотган деб эътироф этилаётган айрим ҳужжатлари

РЎЙХАТИ


1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 1 февралдаги "Ўзбекистон Республикаси Президентининг айрим ҳужжатларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш, шунингдек, баъзиларини ўз кучини йўқотган деб ҳисоблаш тўғрисида (Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 26 августдаги "Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрациясини ташкил этиш тўғрисида"ги ПФ-5519-сон Фармони)"ги ПФ-5650-сон Фармонига 1-илованинг 85-банди.


2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 13 декабрдаги "Ўзбекистон Республикаси Президентининг айрим ҳужжатларига ўзгартиришлар киритиш тўғрисида (Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 21 майдаги "Меҳнатга ҳақ тўлаш, пенсиялар ва бошқа тўловлар миқдорларини аниқлаш тартибини такомиллаштириш тўғрисида"ги ПФ-5723-сон Фармони)"ги ПФ-5894-сон Фармонига илованинг 67-банди.


3. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2023 йил 3 июлдаги "Ўзбекистон Республикаси Президентининг айрим ҳужжатларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш, шунингдек, баъзиларини ўз кучини йўқотган деб ҳисоблаш тўғрисида"ги ПФ-107-сон Фармонига 1-илованинг 36-банди.


4. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 30 майдаги "Истиқболли бошқарув кадрларини танлов асосида танлаб олишнинг замонавий тизимини яратиш чора-тадбирлари тўғрисида"ги ПҚ-3755-сон қарори.


5. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 20 февралдаги "Ўзбекистон Республикаси Президентининг "Истиқболли бошқарув кадрларини танлов асосида танлаб олишнинг замонавий тизимини яратиш чора-тадбирлари тўғрисида" 2018 йил 30 майдаги ПҚ-3755-сон қарорига ўзгартиришлар ва қўшимча киритиш тўғрисида"ги ПҚ-4200-сон қарори.



Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси (www.lex.uz),

2025 йил 23 июнь

































































Время: 0.1327

Наши контакты

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент,

Мирабадский р-н, ул.Таллимаржон, 1/1

тел./факс: 78-150-11-72  e-mail info@norma.uz

Мобильная версия сайта
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -
Очистить форму

Свернуть поиск