Просмотр документа
Новости
Акции
О компании
Тарифы
Публичная оферта
Контакты
язык интерфейса
Русский
Ўзбекча
O'zbekcha
Главная
Моҳир тахлам
Моҳир тахлам
Меҳнат муносабатлари
/
Иш вақти ва дам олиш вақти
2010-2012 й.
1. Таътилга чиқишдаги ҳисоб-китоблар (СБХ, 22-сон, 2015 йил 2 июнь) (
185.4 KB
)
2. Таътилга чиқишдаги ҳисоб-китоблар (СБХ, 31-сон, 2015 йил 11 август) (
55.4 KB
)
"Иш қидириш учун бўш кун" ким томонидан белгиланади (НМ, 42-сон 2022 йил 25 октябрь) (
16.8 KB
)
12 ёшга тўлмаган боланинг ёки 16 ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган боланинг ота-онасидан бирига қўшимча таътил бериш ("НМ" 30-сон, 2023 йил 1 август) (
17.3 KB
)
2021 йил учун иш вақти тақвимидаги ўзгаришлар (СБХ, 22-сон 2021 йил 1 июнь) (
13.2 KB
)
2021 йилги иш вақти бўйича ишлаб чиқариш календари (НМ, 51-сон 2020 йил 22 декабрь) (
324.9 KB
)
2022 йилдаги иш вақти тақвими (НМ, 52-сон 2021 йил 28 декабрь) (
19.2 KB
)
2023 йил апрель ойида қандай дам оламиз ва ишлаймиз ("НМ" 15-сон, 2023 йил 11 апрель) (
25.3 KB
)
2023 йил учун иш вақтининг янги ҳисоб-китоби ("НМ" 28-сон, 2023 йил 4 июль) (
62.9 KB
)
2024 йил учун таътиллар жадвалини тузиш ва тасдиқлаш тартиби ("НМ" 2-сон, 2024 йил 9 январь) (
38.2 KB
)
2024 йилда қўшимча ишланмайдиган кунлар ва кўчиришлар ("НМ" 1-сон, 2024 йил 3 январь) (
45.5 KB
)
3 ёшгача болани парваришлаш таътилини узайтиришнинг мумкин эмаслиги (НМ, 27-сон, 2015 йил 7 июль) (
14.6 KB
)
5 кунлик иш ҳафтасида таътилдан сўнг ишга чиқиш вақтини шанбага белгилашнинг ноқонунийлиги (НМ, 6-сон, 2016 йил 9 февраль) (
11.4 KB
)
II гуруҳ ногирони бўлган ходимга асосий ва қўшимча меҳнат таътилини бериш тўғрисида (НМ, 39-сон, 2015 йил 29 сентябрь) (
24.7 KB
)
Ўз вақтида берилмаган таътилларни бериш тартиби (НМ, 8-сон, 2014 йил 25 февраль) (
21.8 KB
)
Ўзбекистонликлар 2021 йил июлда қанча дам олишлари мумкин (СБХ, 29-сон 2021 йил 20 июль) (
11.8 KB
)
Ўқитувчи ва мураббийлар кунини ҳисобга олган ҳолда қандай дам олиш кунлари ("НМ" 38-сон, 2023 йил 26 сентябрь) (
22.8 KB
)
Ўқишда бўлган даврда меҳнат таътилидан фойдаланиш тўғрисида (НМ, 42-сон, 2016 йил 18 октябрь) (
18.8 KB
)
Ўқишдан бўш вақтда ишлайдиган талабани ишга қабул қилишни расмийлаштириш ва унинг иш вақти режими (НМ, 1-сон, 2016 йил 5 январь) (
Ўқув таътилида таътил пули ҳисоб-китоби ("СБҲ" 42-сон, 2023 йил 24 октябрь) (
33.6 KB
)
Ўриндош биринчи иш йилида 6 ойдан кам ишлаган бўлса, унинг меҳнат таътили муддати ва таътил пулларини ҳисоблаш (НМ, 30-сон, 2016 йил 26 июль) (
Ўриндошларга ўқув таътили бериш тўғрисида (СБХ, 40-сон, 2016 йил 4 октябрь) (
15.7 KB
)
Ўриндошлик асосида ишлаш тартиби тўғрисида (НМ, 10-сон, 2013 йил 12 март) (
35.1 KB
)
Ўриндошлик асосида ишлаш тартибининг ўзгариши сабабли иш вақтини ҳисобга олиш ва меҳнатга ҳақ тўлашдаги ўзгаришлар (НМ, 34-сон, 2013 йил 27 август) (
34.1 KB
)
Ўриндошнинг иш вақтини ҳисобга олиш (НМ, 15-сон 2022 йил 12 апрель) (
13.8 KB
)
Агар ходим донор бўлса (НМ, 51-сон 2020 йил 22 декабрь) (
30.6 KB
)
Агар ходим ушбу йил учун меҳнат таътилига чиққан бўлса, иккинчи марта таътил берилишини рад этиш (НМ, 46-сон 2020 йил 17 ноябрь) (
16.2 KB
)
Амалда таътилда бўлиб турган ходимнинг ишлашда давом этиши (НМ, 38-сон 2020 йил 22 сентябрь) (
19.8 KB
)
Асосий иш бўйича таътил ўриндошлик асосидаги таътилдан кўп бўлса… (НМ, 5-сон 2021 йил 2 февраль) (
21.6 KB
)
Асосий иш бўйича таътил ўриндошлик асосидаги таътилдан кўп бўлса… (НМ, 5-сон 2021 йил 2 февраль) (
Асосий иш жойи бўйича ва ўриндошлик асосида ишлаётган ходимларнинг бир вақтнинг ўзида таътил олиши (НМ, 39-сон 2020 йил 29 сентябрь) (
8.8 KB
)
Байрам арафасидаги иш кунини қисқартирмаса бўладими? ("НМ" 42-сон, 2023 йил 24 октябрь) (
14 KB
)
Байрам куни меҳнат таътили даврига тўғри келганда таътилнинг давомийлигини ҳисоблаш тартиби (СБХ, 44-сон, 2014 йил 4 ноябрь) (
13.4 KB
)
Байрам якшанбага тўғри келган бўлса, байрамолди кунларидаги иш вақтини қисқартириш тўғрисида (НМ, 35-сон, 2013 йил 3 сентябрь) (
14.2 KB
)
Барча ходимлар бир вақтда ҳақ тўланадиган йиллик таътилга чиқиши мумкинлиги (НМ, 41-сон 2019 йил 8 октябрь) (
12 KB
)
Барча ходимларни бир вақтда таътилга чиқишга мажбурлашнинг ноқонунийлиги (НМ, 7-сон, 2015 йил 17 февраль) (
14.5 KB
)
Бетоб болани парваришлаш учун касаллик варақаси очилганда меҳнат таътилини узайтириш ("НМ" 38-сон, 2023 йил 26 сентябрь) (
19.7 KB
)
Бир муассасада ўриндошлик асосида ўқитувчи ва сантехник лавозимларини эгаллашга йўл қўйилиши (НМ, 21-сон, 2013 йил 28 май) (
15.6 KB
)
Бир неча йил мобайнида берилмаган таътиллардан фойдаланишнинг мумкинлиги (НМ, 22-сон, 2014 йил 3 июнь) (
15.4 KB
)
Бир неча ташкилотларда ишловчи ўриндошнинг иш вақти (НМ, 45-сон, 2013 йил 12 ноябрь) (
15 KB
)
Бола парваришлаш таътилининг сўнгги куни (НМ, 44-сон 2022 йил 8 ноябрь) (
15.4 KB
)
Болани парваришлаш бўйича нафақани сақлаб қолиш учун иш вақти табелида тўлиқсиз иш вақтини кўрсатишнинг зарурлиги (НМ, 32-33-сон, 2015 йил 18 август) (
13.6 KB
)
Болани парваришлаш таътилини узган ҳолда ишлаган давр учун меҳнат таътилини олиш ва таътил пулини ҳисоблаш (СБХ, 38-сон, 2015 йил 22 сентябрь) (
23.8 KB
)
Вақтинчалик ходимнинг фойдаланилмаган таътили учун компенсация ҳисоблаш (НМ, 1-сон, 2014 йил 7 январь) (
13.1 KB
)
Вахта усулидаги ишларда банд бўлган ходимларга меҳнат таътилини бериш тартиби (НМ, 33-сон, 2016 йил 16 август) (
18.3 KB
)
Вояга етмаганлар ҳамда I ва II гуруҳ ногиронларининг байрамолди кунларидаги иш вақтини қисқартириш тўғрисида (НМ, 35-сон, 2013 йил 3 сентябрь) (
12 KB
)
Дам олиш ва байрам кунлари корхона ходимларининг навбатчиликларини ташкил этишнинг ўзига хос жиҳатлари (НМ, 27-сон 2020 йил 7 июль) (
20.4 KB
)
Дам олиш ва байрам кунларида ишламасдан, иш вақтидан ташқари ишни бажармасдан туриб, олдиндан отгуллар олишнинг мумкин эмаслиги (НМ, 29-сон, 2014 йил 15 июль) (
13.9 KB
)
Дам олиш ва байрам кунларида ишлаш қандай расмийлаштирилади (НМ, 36-сон 2021 йил 7 сентябрь) (
28.6 KB
)
Дам олиш кунида ишлаган ходимга отгул тақдим этиш (НМ, 22-сон 2020 йил 2 июнь) (
27.6 KB
)
Дам олиш кунида ишлаганлик учун икки баравар ҳақ тўлаш ўрнига ходимнинг розилигисиз отгул беришнинг ноқонунийлиги (НМ, 3-сон, 2015 йил 20 январь) (
Дам олиш кунининг таътил кунларига киритилмаслиги (НМ, 17-сон, 2015 йил 28 апрель) (
9.7 KB
)
Директорнинг юрист лавозимида шартномалар бўйича юридик хулосалар бериш ҳуқуқи билан ишлашиининг мумкинлиги (НМ, 25-сон, 2015 йил 23 июнь) (
Дорихона ходимларининг иш режимини белгилаш ва улар сонининг энг кам меъёрларини аниқлаш (СБХ, 18-сон, 2016 йил 3 май) (
28.2 KB
)
Жамоа шартномасида ўқув таътилларининг муддатини белгилаш тартиби ва таътил пулларини ҳисоблаш (СБХ, 34-сон, 2016 йил 23 август) (
20.7 KB
)
Жамоа шартномасида белгиланади (НМ, 11-сон 2021 йил 16 март) (
9.3 KB
)
Жорий йиллик меҳнат таътилига тўғри келган ҳомиладорлик ва туғиш бўйича таътил санаси аниқлаш (НМ, 13-сон 2020 йил 31 март) (
22.3 KB
)
Ижтимоий таътиллар (НМ, 48-49-сон 2022 йил 6 декабрь) (
26.6 KB
)
Икки дам олиш кунида ишлаганлик ҳисобига тўртта отгул беришга йўл қўйилмаслиги (НМ, 51-сон, 2016 йил 20 декабрь) (
13.6 KB
)
Иккинчи иш йили учун меҳнат таътилидан ишланган кунларнинг сонидан қатъи назар тўлиқ миқдорда фойдаланиш мумкинлиги (НМ, 42-сон, 2014 йил 21 октябрь) (
16.5 KB
)
Иккинчи йил ишлаётган ходимга таътил пулларини ҳисоблаш тартиби (НМ, 35-сон 2019 йил 27 август) (
21.4 KB
)
Ички ўриндошлик бўйича таътилга ҳақ тўлашнинг зарурлиги (СБХ, 38-сон, 2014 йил 23 сентябрь) (
Ички меҳнат тартиби қоидаларига "ишга чиқмаган куни эрталаб хабардор қилиш" шартини киритиш мумкинми (НМ, 23-сон 2022 йил 7 июнь) (
13.9 KB
)
Иш берувчи қўшимча таътилни ҳисоблаш учун иш стажини мустақил равишда белгилаши мумкинми? (НМ, 50-сон 2022 йил 13 декабрь) (
14.4 KB
)
Иш берувчи томонидан таътилни қисмларга бўлиб тақдим этишнинг рад этилиши ("НМ" 30-сон, 2023 йил 1 август) (
20.7 KB
)
Иш берувчининг корхона қайта ташкил этилгунга қадар фойдаланилмаган таътилни беришни рад қилишининг ноқонунийлиги (НМ, 46-сон, 2014 йил 18 ноябрь) (
20.7 KB
)
Иш берувчининг ташаббуси билан таътилни қисмларга бўлишнинг ноқонунийлиги (НМ, 23-сон, 2015 йил 9 июнь) (
9.6 KB
)
Иш берувчининг ташаббуси билан ходимни иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга жўнатишнинг ноқонунийлиги (НМ, 17-сон, 2015 йил 28 апрель) (
12.1 KB
)
Иш берувчининг ходимга болани парваришлаш бўйича таътилдан мудатидан аввал ишга чиқишни рад этишининг ноқонунийлиги (НМ, 8-сон, 2015 йил 24 февраль) (
13.9 KB
)
Иш берувчининг ходимлар томонидан меҳнат таътилидан фойдаланмаслик тарзидаги ҳуқуқбузарлиги ("НМ" 29-сон, 2023 йил 25 июль) (
13.1 KB
)
Иш вақти жамлаб ҳисобга олинганда соатлар меъёрини бажарган ходимга ишланмаган соатларга ҳақ тўлаш тартиби (СБХ, 44-сон, 2014 йил 4 ноябрь) (
Иш вақти ҳисоби қандай юритилади (НМ, 47-сон 2021 йил 23 ноябрь) (
50.3 KB
)
Иш вақтидан ташқари вақтда, тунги вақтда, дам олиш ва байрам кунларида иш вақтини ҳисобга олиш ҳамда иш ҳақини ҳисоблаш (СБХ, 30-сон, 2014 йил 5 август) (
84.7 KB
)
Иш вақтидан ташқари ишларни расмийлаштириш (НМ, 17-сон 2021 йил 27 апрель) (
28.9 KB
)
Иш вақтидан ташқари ишларнинг чекланган давомийлиги (НМ, 50-сон 2019 йил 10 декабрь) (
20.5 KB
)
Иш вақтини ҳисобга олиш табелини юритиш тартиби ва иш вақтини ҳисобга олмаганлик учун жавобгарлик (НМ, 8-сон, 2015 йил 24 февраль) (
27 KB
)
Иш вақтининг белгиланган муддатини оширишга йўл қўйиб бўлмаслиги (НМ, 5-сон 2019 йил 29 январь) (
12.9 KB
)
Иш вақтининг меъёрий давомийлигини ошириб юбориш ва унинг оқибатлари (НМ, 3-сон, 2013 йил 22 январь) (
31.3 KB
)
Иш жадвалининг вақтинча ўзгаришини расмийлаштириш ("НМ" 30-сон, 2023 йил 1 август) (
16 KB
)
Иш куни давомида танаффуслар қандай белгиланади (НМ, 42-сон 2021 йил 19 октябрь) (
39.3 KB
)
Иш режимини ўзгартириш ("НМ" 29-сон, 2023 йил 25 июль) (
16.9 KB
)
Иш стажининг узлуксизлиги "стаж учун" қўшимча таътилга таъсири ("НМ" 32-сон, 2023 йил 15 август) (
19.7 KB
)
Иш ҳақи сақланмаган таътил муносабати билан иш йили қандай кўчирилади (НМ, 34-сон 2021 йил 24 август) (
22.6 KB
)
Иш ҳақи сақланмаган таътилдан кейин иш даври ўзгартирилмаган бўлса… (НМ, 20-сон 2022 йил 17 май) (
23.1 KB
)
Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътил ҳисобланганда байрам кунларининг ҳисобга олиниши (НМ, 31-сон, 2014 йил 12 август) (
13.4 KB
)
Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътиллар тўғрисида (НМ, 26-сон, 2018 йил 26 июнь) (
15.6 KB
)
Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бир йиллик таътил берилишига йўл қўйилиши (НМ, 3-сон, 2013 йил 22 январь) (
33.6 KB
)
Иш ҳақи сақланмаган ҳолда кейинги таътилни 12 ойлик давр ўтгандан сўнг беришнинг зарурлиги (СБХ, 33-34-сон, 2015 йил 25 август) (
10.6 KB
)
Иш ҳақи сақланмаган ҳолда муқаррар тартибда таътил бериладиган ходимлар рўйхати (НМ, 32-33-сон, 2014 йил 19 август) (
14.6 KB
)
Иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилнинг чекланган муддати (НМ, 18-сон 2020 йил 5 май) (
17.2 KB
)
Иш ҳақи сақланмайдиган таътил ва меҳнат стажи (НМ, 30-сон 2020 йил 28 июль) (
17.1 KB
)
Иш ҳақи сақланмайдиган таътил давомийлигини расмийлаштириш тўғрисида (НМ, 40-сон 2018 йил 2 октябрь) (
14.3 KB
)
Иш ҳақи сақланмайдиган таътил меҳнат стажига таъсир ("НМ" 29-сон, 2023 йил 25 июль) (
14.9 KB
)
Иш ҳақи сақланмайдиган таътилга кетиш учун қанча муддат ишлаб бериш керак (НМ, 41-сон 2022 йил 18 октябрь) (
11.8 KB
)
Иш ҳақи сақланмайдиган таътилдан чақириб олиш ("НМ" 34-сон, 2023 йил 29 август) (
29.7 KB
)
Иш ҳақи сақланмайдиган таътилдан чақириб олиш (НМ, 12-сон 2021 йил 23 март) (
16.9 KB
)
Ишдан бўшаётган ходимга йиллик таътил кунларини ҳисоблаш (НМ, 31-сон 2020 йил 4 август) (
11.5 KB
)
Ишдан бўшатилганда компенсация тўланадиган таътил кунлари қандай ҳисобланади ("НМ" 42-сон, 2023 йил 24 октябрь) (
9.5 KB
)
Ишланмайдиган кундан таътилга чиқиш мумкинми? (НМ, 40-сон 2018 йил 2 октябрь) (
14 KB
)
Ишлар ҳажмининг йўқлиги сабабли иш берувчининг ташаббуси билан иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил беришнинг ноқонунийлиги ва мазкур таътилда бўлган даврда ходимнинг бошқа ташкилотга ишга жойлашишининг мумкинлиги (НМ, 12-сон, 2016 йил 22 март) (
Ишни ўқиш билан бирга олиб борадиган ходимларга ижтимоий таътиллар беришнинг айрим масалалари (СБХ, 26-сон, 2015 йил 30 июнь) (
56.4 KB
)
Ишнинг 6 ойи тугагач, биринчи иш йили учун меҳнат таътилини тўлиқ беришнинг мумкинлиги (НМ, 34-сон, 2016 йил 23 август) (
31 KB
)
Йиллик асосий меҳнат таътилини бериш қоидалари (НМ, 7-сон, 2014 йил 18 февраль) (
20.5 KB
)
Йиллик асосий таътилни пуллик компенсация билан алмаштиришга йўл қўйилмаслиги (НМ, 32-33-сон, 2015 йил 18 август) (
13.1 KB
)
Йиллик меҳнат таътили ҳомиладорлик ва туғиш таътилига тўғри келганда иш берувчининг уни беришни рад этишининг ноқонунийлиги (НМ, 45-сон, 2015 йил 10 ноябрь) (
12.5 KB
)
Йиллик меҳнат таътилига ҳуқуқ пайдо бўладиган муддат (НМ, 43-сон, 2013 йил 29 октябрь) (
12.2 KB
)
Йиллик меҳнат таътилини расмийлаштириш (НМ, 11-сон 2021 йил 16 март) (
137.1 KB
)
Йиллик таътил вақтида ходимни асосий иш жойи бўйича ишга унинг розилигисиз жалб қилишнинг мумкин эмаслиги тўғрисида (НМ, 43-сон, 2014 йил 28 октябрь) (
15.6 KB
)
Қўриқчи "икки кунда бир" режимида ишлаши мумкинми ("НМ" 6-сон, 2024 йил 6 февраль) (
32.6 KB
)
Қўшимча дам олиш куни (НМ, 30-сон 2020 йил 28 июль) (
15 KB
)
Қўшимча таътил кунларининг дам олиш кунларига тўғри келиши ("НМ" 49-сон, 2023 йил 12 декабрь) (
17.8 KB
)
Кадр ҳужжатлари йўқолган бўлса, таътил қандай ҳисобланади (НМ, 23-сон 2022 йил 7 июнь) (
97.6 KB
)
Кадр ҳужжатларида турли даврларда бир ҳил санани кўрсатиб бўлмаслиги (НМ, 31-сон 2020 йил 4 август) (
10 KB
)
Қандай қилиб 2021 йилда кўпроқ кун дам олиш мумкин (НМ, 52-сон 2020 йил 29 декабрь) (
15.6 KB
)
Карантин даврида иш ҳақи сақланмайдиган таътилни рухсат берилган 3 ойдан ортиқ ошиб кетиши (НМ, 27-сон 2020 йил 7 июль) (
13.3 KB
)
Карантин даврида иш ҳақи сақланмайдиган таътилни чегаравий муддати (НМ, 21-сон 2020 йил 26 май) (
12.2 KB
)
Кейинчалик ишдан бўшатиш шарти билан таътилда бўлган даврда меҳнатга қобилиятсизлик бошланганда меҳнат таътилини узайтириш (НМ, 46-сон, 2017 йил 14 ноябрь) (
16.9 KB
)
Кийим алмаштириш ва иш жойини тайёрлаш вақтининг иш вақтига киритилиши ҳамда ушбу вақтнинг иш вақтидан ташқари вақтга тааллуқлилиги тўғрисида (НМ, 51-сон, 2016 йил 20 декабрь) (
22.4 KB
)
Қисқартирилган иш куни (ҳафтаси)нинг меҳнат таътили давомийлигига таъсири (НМ, 49-сон 2018 йил 4 декабрь) (
15.9 KB
)
Компания эгаси бўлган директорга таътил бериш("НМ" 37-сон, 2023 йил 19 сентябрь) (
17.4 KB
)
Компенсация - фақат ишдан бўшатилганда (НМ, 52-сон 2020 йил 29 декабрь) (
18.4 KB
)
Компенсация тўланадиган, фойдаланилмаган таътил кунлари сонини аниқлаш ("НМ" 6-сон, 2023 йил 7 февраль) (
13 KB
)
Компенсацияни ҳисоблашда таътил кунлари сонини яхлитлаш ("НМ" 23-сон, 2023 йил 6 июнь) (
13.5 KB
)
Қоровуллар учун иш режими ва сменалар графиги (НМ, 52-сон 2019 йил 24 декабрь) (
19.5 KB
)
Корхона раҳбарига меҳнат таътили бериш тартиби (НМ, 17-сон, 2015 йил 28 апрель) (
15.7 KB
)
Корхона ходимга таътилдан "қарз" бўлса… (НМ, 42-сон 2022 йил 25 октябрь) (
26.2 KB
)
Корхонада 5 кунлик иш ҳафтаси жорий қилинган бўлса, дам олиш кунларида юк ташувчи ҳайдовчиларнинг меҳнатига ҳақ тўлаш ва иш вақти режими (СБХ, 47-сон, 2016 йил 22 ноябрь) (
46.3 KB
)
Корхонада таътиллар жадвалини тузиш зарурияти ("НМ" 2-сон, 2024 йил 9 январь) (
16.7 KB
)
Корхонада узлуксиз ишлаб чиқаришда ишларни ташкил этиш (НМ, 13-сон 2020 йил 31 март) (
32.4 KB
)
Қурбон ҳайити 2023 йилда иш вақти календарини қандай ўзгартиради ("НМ" 26-27-сон, 2023 йил 27 июнь) (
16.8 KB
)
Қурбон ҳайити муносабати билан 2022 йил июль ойида иш вақтининг ўзгариши (НМ, 28-сон 2022 йил 12 июль) (
24.3 KB
)
Қурбон ҳайитини эътиборга олган ҳолда таътилни ҳисоблаш ("НМ" 25-сон, 2023 йил 20 июнь) (
15.7 KB
)
Қурилиш ташкилоти томонидан иш ҳақини ҳисоблашда оширувчи тармоқ коэффициентининг қўланилиши ҳоллари (СБХ, 33-34-сон, 2015 йил 25 август) (
18.2 KB
)
Лавозим йўриқномасига кўра ишда бўлмаган ходимнинг мажбуриятларини бажариш (НМ, 23-сон, 2018 йил 5 июнь) (
14.3 KB
)
Мактаб ўқитувчиларига таътил бериш тартиби (НМ, 22-сон, 2017 йил 30 май) (
16.2 KB
)
Меҳнат таътили давомийлиги, уни ҳисоблаш ва бериш тартиби ҳамда таътил пули ҳисоб-китоби (СБХ, 24-сон, 2014 йил 17 июнь) (
195.3 KB
)
Меҳнат таътиллари давомийлигини ҳисоблаш тартиби ("НМ" 50-51-сон, 2023 йил 19 декабрь) (
27.7 KB
)
Меҳнат таътили даврида ходимнинг вақтинча меҳнатга лаёқатсизлиги (НМ, 49-сон, 2013 йил 10 декабрь) (
20.7 KB
)
Меҳнат таътили муддатини ҳисоблаш тартиби (НМ, 13-сон 2022 йил 29 март) (
104 KB
)
Меҳнат таътилини бўлишда таътилнинг бир қисмини пулли компенсация билан алмаштириш ("НМ" 30-сон, 2023 йил 1 август) (
Меҳнат таътилининг ўн икки иш кунидан иборат бўлган қисмини бўлишга йўл қўйилмаслиги (НМ, 24-25-сонлар, 2017 йил 13 июнь) (
15.6 KB
)
Меҳнат таътилининг бир қисми давомийлигини расмийлаштириш тўғрисида (НМ, 40-сон 2018 йил 2 октябрь) (
27.8 KB
)
Монтаж ва ишга тушириш-созлаш ишларини бажаришнинг вахта усулида иш вақтининг давомийлиги (НМ, 21-сон, 2015 йил 26 май) (
20.2 KB
)
Мослашувчан жадвалли ва сменада ишлайдиган ходимлар учун иш вақтининг жамланган ҳисобини юритиш (СБХ, 26-сон, 2015 йил 30 июнь) (
58 KB
)
Муддатли меҳнат шартномаси бўйича ишлайдиган чет эллик ходим учун меҳнат таътили (НМ, 17-сон 2020 йил 28 апрель) (
14.3 KB
)
Мустақиллик байрами нишонланадиган кунларда қандай дам оламиз (НМ, 32-сон 2022 йил 9 август) (
24.6 KB
)
Биринчи иш йили учун 6 ой ўтмасдан меҳнат таътили беришга йўл қўйилиши (НМ, 29-30-сонлар, 2017 йил 25 июль) (
18 KB
)
Ногиронлиги бўлган ходимнинг таътилини пулли компенсация билан алмаштириш ("НМ" 33-сон, 2023 йил 22 август) (
19.3 KB
)
Огоҳлантириш муддати ўрнига бериладиган компенсацияни ҳисоблаш (НМ, 36-сон 2022 йил 20 сентябрь) (
21.9 KB
)
Олдинги иш жойида штати қисқартирилган ходим учун муддатидан аввал таътил (НМ, 33-сон 2021 йил 17 август) (
17.9 KB
)
Олий ўқув юрти кундузги бўлим талабасининг тўлиқ иш куни ишлашининг ноқонунийлиги (НМ, 42-сон, 2013 йил 22 октябрь) (
14.1 KB
)
Олий ўқув юртига ўқишга кирган ходимнинг ишлаш режимини ҳуқуқий расмийлаштириш (НМ, 45-сон, 2013 йил 12 ноябрь) (
15.1 KB
)
Педагогик ходимлар меҳнат таътилининг давомийлиги (НМ, 20-сон, 2014 йил 20 май) (
15.5 KB
)
Пенсияга чиқишга оз муддат қолганда иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга чиқишнинг оқибатлари (НМ, 5-сон, 2013 йил 5 февраль) (
25.5 KB
)
Розиликни олмасдан ҳақ тўланмайдиган таътилга чиқариш (НМ, 10-сон 2022 йил 8 март) (
39 KB
)
Сентябрдаги дам олиш кунларини ҳисобга олганда таътил қандай ҳисобланади (СБХ, 35-сон 2021 йил 31 август) (
22.5 KB
)
Смена жадвалини ҳисобга олган ҳолда иш вақти режимини белгилаш (НМ, 5-сон 2019 йил 29 январь) (
37.8 KB
)
Сменаларга бўлиниб ишлаш жадвалини тузиш тартиби ("НМ" 33-сон, 2023 йил 22 август) (
26.7 KB
)
Сменали график учун (НМ, 5-сон 2021 йил 2 февраль) (
9.7 KB
)
Сменали иш графигига ўтиш ва иш вақтини ҳисобга олиш тартиби (НМ, 24-25-сонлар, 2017 йил 13 июнь) (
29.9 KB
)
Сменали иш тўғрисида (НМ, 42-сон, 2015 йил 20 октябрь) (
14.8 KB
)
Сменали ишлаш тартиби (НМ, 42-сон, 2016 йил 18 октябрь) (
19.3 KB
)
Стаж учун қўшимча таътил берилишида бошқа тармоқ ташкилотидаги иш стажини ҳисобга олиш ("НМ" 34-сон, 2023 йил 29 август) (
13.4 KB
)
Тўлиқ бўлмаган иш вақти шартларида ишланганда болани парваришлаш бўйича нафақа олишнинг мумкинлиги (СБХ, 50-сон, 2014 йил 16 декабрь) (
Тўлиқ ишланмаган ойлар бўлганда 15 иш кунилик таълил беришнинг қонунийлиги (НМ, 11-сон, 2016 йил 15 март) (
16.1 KB
)
Тўлиқсиз ва қисқартирилган иш вақти: фарқи нимада (НМ, 43-сон 2021 йил 26 октябрь) (
30.7 KB
)
Тўлиқсиз иш вақти шартларида ишланганда йиллик меҳнат таътилидан тўлиқ фойдаланишнинг мумкинлиги (НМ, 45-сон, 2015 йил 10 ноябрь) (
17.1 KB
)
Тўлиқсиз иш кунида ишлайдиган ходимга нормалаштирилмаган иш кунини белгилашнинг мумкин эмаслиги (НМ, 13-сон, 2015 йил 31 март) (
14.4 KB
)
Талаба бўлган ходим учун ўқишдан бўш вақтда 8 соатлик иш вақтини белгилашнинг мумкинлиги (НМ, 21-сон, 2015 йил 26 май) (
21.9 KB
)
Талабага "ўқиш таътили"ни меҳнат таътили билан алмаштириш мумкинми? (НМ, 43-сон 2022 йил 1 ноябрь) (
18.6 KB
)
Тарафлар келишувига кўра ходимга иш вақтини белгилаш тўғрисида (НМ, 13-сон, 2014 йил 1 апрель) (
13 KB
)
Тарафларнинг келишувига кўра 6 ой ўтгунга қадар биринчи иш йили учун таътил олишнинг мумкинлиги (НМ, 7-сон, 2015 йил 17 февраль) (
17.2 KB
)
Таътил даврида берилган касаллик варақалари учун ҳақ тўлаш (НМ, 35-сон 2020 йил 1 сентябрь) (
20.4 KB
)
Таътил даврида бетоб бўлиб қолган ходимнинг таътилини узайтириш лозимлиги (НМ, 43-сон 2019 йил 22 октябрь) (
13 KB
)
Таътил даврида вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик юзага келганда меҳнат таътилини узайтириш ёки кўчириш тартиби (НМ, 39-сон, 2017 йил 26 сентябрь) (
17.8 KB
)
Таътил муддатини белгилашда таътил даврига тўғри келувчи байрам (ишланмайдиган) кунининг ҳисобга олинмаслиги (НМ, 38-сон, 2016 йил 20 сентябрь) (
13.7 KB
)
Таътил олдиндан берилганда (НМ, 21-сон 2021 йил 25 май) (
15.9 KB
)
Таътил учун буйруқда ходимга таътил бериладиган даврни кўрсатиш ("НМ" 3-сон, 2024 йил 16 январь) (
28.8 KB
)
Таътил ҳақи тўланмаганда таътилни кўчиришнинг мумкинлиги (НМ, 10-сон, 2015 йил 10 март) (
15.8 KB
)
Таътил ҳисобидан отгул бериш мумкинми (НМ, 26-сон 2021 йил 29 июнь) (
20.1 KB
)
Таътилдан ишга чиқишни рад этган ходимни интизомий жавобгарликка тортишнинг мумкин эмаслиги ҳамда ички меҳнат тартиби қоидаларига ходимни таътилдан чақириб олишнинг мумкинлиги ҳақидаги шартни киритишнинг ноқонунийлиги (НМ, 23-сон, 2015 йил 9 июнь) (
12.8 KB
)
Таътилдан фойдаланишга тўсиқ бўлувчи сабаблар бўлмаганда жадвалда белгиланган таътил даврини кўчиришнинг қонунийлиги (НМ, 8-сон, 2018 йил 20 февраль) (
17.1 KB
)
Таътилдан чақириб олиш мумкин эмас… (НМ, 22-сон 2021 йил 1 июнь) (
32 KB
)
Таътиллар бериш жадвалининг иш берувчи томонидан биртарафлама тартибда ўзгартирилишининг ноқонунийлиги (НМ, 20-сон, 2014 йил 20 май) (
Таътиллар жадвалига мувофиқ ходим томонидан меҳнат таътилига чиқиш учун ариза бериш (НМ, 28-сон 2020 йил 14 июль) (
12.6 KB
)
Таътиллар жадвалида меҳнат таътилининг вақтини кўрсатиш (НМ, 51-сон, 2015 йил 22 декабрь) (
16.6 KB
)
Таътиллар жадвалини тузиш ва тўлдириш (НМ, 2-сон, 2015 йил 13 январь) (
52.3 KB
)
Таътиллар жадвалини ходимларнинг истагини инобатга олган ҳолда тузиш (НМ, 36-сон, 2014 йил 9 сентябрь) (
19.9 KB
)
Таътиллар навбатини белгилаш тартиби (НМ, 38-39-сон 2022 йил 4 октябрь) (
31.7 KB
)
Таътилни кейинги иш йилига кўчириш ("НМ" 6-сон, 2023 йил 7 февраль) (
16.3 KB
)
Таътилни қисмларга бўлишга йўл қўйилиши (НМ, 24-сон, 2013 йил 18 июнь) (
11 KB
)
Таътилни қисмларга бўлишни расмийлаштириш (НМ, 19-сон, 2013 йил 14 май) (
14.5 KB
)
Тунги ва кундузги вақтда ишлайдиган ходимлар учун иш вақтини ҳисобга олиш, меҳнат ҳақини ҳисоблаш ва смена жадвалини тузиш тартиби (СБХ, 15-сон, 2016 йил 12 апрель) (
135.2 KB
)
Тунги вақтдаги ишга қандай жалб қилиш керак (НМ, 49-сон 2021 йил 7 декабрь) (
25.1 KB
)
Узлуксиз ишлаб чиқариладиган ташкилотда байрамдан олдинги кун бир соат қисқартирилмаган вақтни ортиқча ишлаган вақтга ўтказиш (НМ, 41-сон 2019 йил 8 октябрь) (
19.9 KB
)
Фарзандга "касаллик варақаси" очилганда меҳнат таътилини узайтириш (НМ, 11-сон 2022 йил 15 март) (
19.9 KB
)
Фойдаланилмаган йиллик асосий ва қўшимча таътилларни бериш тартиби (НМ, 26-сон, 2017 йил 20 июнь) (
12.5 KB
)
Ҳақиқатда ишланган вақтга қараб ҳақ тўлаш (НМ, 24-сон 2021 йил 15 июнь) (
14.3 KB
)
Ҳамширанинг меҳнат таътили муддатини аниқлаш ва таътил пулларини ҳисоблаш (СБХ, 41-сон, 2016 йил 11 октябрь) (
23.4 KB
)
Ҳар бир йил учун 48 кундан ошмаслиги лозим (НМ, 31-сон 2021 йил 3 август) (
12.3 KB
)
Ҳисоб-китобнинг ўзига хос жиҳатлари (НМ, 33-сон 2021 йил 17 август) (
19.3 KB
)
Ходим - ногирон боланинг отаси учун қўшимча дам олиш куни ("НМ" 18-сон, 2023 йил 2 май) (
12.6 KB
)
Ходим 3 ой ишлаб, иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга чиққанда ва кейинчалик ишдан бўшаганда меҳнат таътили муддатини ишланган вақтга мутаносиб равишда ҳисоблаб чиқариш (СБХ, 36-сон, 2014 йил 9 сентябрь) (
14.6 KB
)
Ходим вақтинча меҳнатга лаёқатсиз бўлганда таътилни кўчириш тартиби (НМ, 31-сон, 2014 йил 12 август) (
14.4 KB
)
Ходим иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътилга чиққанда иш йилининг сурилиши тўғрисида (НМ, 29-сон, 2014 йил 15 июль) (
12.3 KB
)
Ходим ишни давом эттирса, фойдаланилмаган таътил қандай компенсация қилинади (НМ, 50-сон 2022 йил 13 декабрь) (
15.2 KB
)
Ходим меҳнат таътили тугагач ишга чиқмаган тақдирда иш берувчининг иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил беришни рад этишининг қонунийлиги (НМ, 50-сон, 2017 йил 12 декабрь) (
14.7 KB
)
Ходим нотўлиқ иш йилини ишлаганида у билан меҳнат шартномасини бекор қилишдан олдин унга йиллик меҳнат таътилини бериш муддати (НМ, 43-сон, 2013 йил 29 октябрь) (
15.8 KB
)
Ходим олий ўқув юртига ўқишга кираётганда уни навбатдаги меҳнат таътилига чиқишга мажбур қилишнинг ноқонунийлиги (НМ, 32-33-сон, 2014 йил 19 август) (
17.2 KB
)
Ходим таътилга чиққандан сўнг уни меҳнат таътилидан исталган вақтда чақириб олишнинг мумкинлиги ва буни расмийлаштириш тартиби (НМ, 12-сон, 2016 йил 22 март) (
19.2 KB
)
Ходим таътилнинг бўлинмайдиган қисмидан фойдаланаётганда ишлаб чиқариш зарурати сабабли меҳнат таътилидан чақириб олишнинг мумкинлиги (НМ, 50-сон, 2017 йил 12 декабрь) (
16.1 KB
)
Ходим турли лавозимларда ишлаганда таътил кунларини ҳисоблаш (НМ, 21-сон 2022 йил 24 май) (
15 KB
)
Ходимада туғиш таътилидан аввал фойдаланилмаган меҳнат таътиллари қолган бўлса… (НМ, 38-39-сон 2022 йил 4 октябрь) (
17.2 KB
)
Ходимга дам олиш кунида ишлагани учун отгул бериш тартиби ("НМ" 44-сон, 2023 йил 7 ноябрь) (
34.6 KB
)
Ходимга илгари иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил берилганлиги сабабли унинг меҳнат таътили кунлари сонини камайтиришга йўл қўйилмаслиги (НМ, 6-сон, 2013 йил 12 февраль) (
40.4 KB
)
Ходимга йил давомида унинг меҳнат таътили ҳисобига отгуллар беришнинг мумкин эмаслиги (НМ, 22-сон, 2014 йил 3 июнь) (
14 KB
)
Ходимга мажбуриятларни юклаш (НМ, 44-сон 2018 йил 30 октябрь) (
17.9 KB
)
Ходимларга меҳнат таътилларини тақдим этиш ва расмийлаштириш тартиби (НМ, 25-сон 2019 йил 18 июнь) (
123.7 KB
)
Ходимларни иш вақтидан ташқари ишларга жалб қилиш тартиби (НМ, 16-сон, 2017 йил 18 апрель) (
30.6 KB
)
Ходимларнинг илтимосига биноан таътиллар жадвалини ўзгартириш ("НМ" 6-сон, 2023 йил 7 февраль) (
22.1 KB
)
Ходимни белгиланган энг юқори нормадан ортиқ иш вақтидан ташқари ишларга жалб қилишга йўл қўйилмаслиги ва ушбу нормани бузганлик учун жавобгарлик чоралари (НМ, 31-сон, 2016 йил 2 август) (
17.8 KB
)
Ходимни дам олиш кунлари ишга жалб қилишни расмийлаштириш тартиби (НМ, 42-сон, 2014 йил 21 октябрь) (
15.4 KB
)
Ходимни кетма-кет икки смена давомида ишга жалб этишга йўл қўйилмаслиги ва байрам кунидаги иш учун меҳнатга ҳақ тўлаш (НМ, 22-сон, 2014 йил 3 июнь) (
15.2 KB
)
Ходимни тўлиқсиз иш кунига ўтказиш тартиби (НМ, 31-сон, 2016 йил 2 август) (
Ходимни таътилдан неча марта чакириб олиш мумкин ("НМ" 22-сон, 2024 йил 28 май (
23 KB
)
Ходимни унинг розилигисиз таътилдан чақириб олишнинг ҳамда ишга чиқиш тўғрисидаги буйруқни бажаришни рад этганлиги учун жавобгарликка тортишнинг мумкин эмаслиги (НМ, 17-сон, 2015 йил 28 апрель) (
19.4 KB
)
Ходимнинг илтимосига кўра иш вақти режимини ўзгартиришга йўл қўйилиши (НМ, 20-сон, 2016 йил 17 май) (
20.5 KB
)
Ходимнинг ишдан ташқари вақтига тайинланган аттестацияга келмаслигининг меҳнат интизомини бузиш деб топилмаслиги (НМ, 2-сон, 2017 йил 10 январь) (
13.6 KB
)
Ходимнинг кейинчалик меҳнат шартномасини бекор қилган ҳолда таътил бериш тўғрисида ариза топширишининг мумкинлиги (НМ, 7-сон, 2015 йил 17 февраль) (
12.7 KB
)
Ходимнинг меҳнат таътили тўғрисидаги буйруқда саналарни тўғри кўрсатиш (НМ, 33-сон 2019 йил 13 август) (
14.8 KB
)
Ходимнинг розилигисиз меҳнат таътилидан чақириб олишга йўл қўйилмаслиги (НМ, 52-сон, 2016 йил 27 декабрь) (
16.3 KB
)
Ходимнинг тўлиқсиз иш кунига ўтказиш илтимосини рад этиш мумкинми (НМ, 17-сон 2022 йил 26 апрель) (
25.1 KB
)
Ходимнинг таътилини унинг аризасисиз узайтириш мумкинми (НМ, 46-сон 2022 йил 22 ноябрь) (
21.6 KB
)
Ходимнинг таътиллар бериш жадвалига биноан таътилга чиқишининг қонунийлиги ва унинг иш берувчи томонидан бир тарафлама тартибда ўзгартирилишига йўл қўйилмаслиги (НМ, 14-сон, 2017 йил 4 апрель) (
24.9 KB
)
Ҳомиладор аёлга тўлиқсиз иш куни ўрнатишнинг мумкинлиги тўғрисида (НМ, 10-сон, 2013 йил 12 март) (
21.4 KB
)
Ҳомиладор аёлни унинг розилигисиз ва тиббий хулосасиз тунги ишларга жалб қилишга йўл қўйилмаслиги (НМ, 15-сон, 2015 йил 14 апрель) (
14.7 KB
)
Хусусий ОТМ ўқитувчилари учун таътил давомийлигини белгилаш ("НМ" 28-сон, 2023 йил 4 июль) (
18.5 KB
)
Чет эл фуқаросига меҳнат таътили қандай тақдим қилинади ("Норма маслаҳатчи" 2-cон, 2023 йил 10 январь) (
20.4 KB
)
Чет эл фуқаросига меҳнат таътилини бериш тартиби (НМ, 20-сон, 2016 йил 17 май) (
15.5 KB
)
Шифокорнинг узлуксиз иш стажини ҳисоб-китоб қилиш ("НМ" 21-сон, 2023 йил 23 май) (
30.1 KB
)
Эълон қилинган дам олиш кунларини ҳисобга олган ҳолда (НМ, 14-сон 2021 йил 6 апрель) (
9.3 KB
)
Янги МК бўйича иш стажи учун қўшимча таътиллар тақдим этиш ("НМ" 38-сон, 2023 йил 26 сентябрь) (
16.8 KB
)
Янги МК бўйича иш ҳақи сақланмайдиган таътилнинг тақдим этилиши ("НМ" 24-сон, 2023 йил 13 июнь) (
86.9 KB
)
Янги МК бўйича таътил кунларининг ўзгариши тўғрисида буйруқ ва қўшимча келишувни тузиш ("НМ" 28-сон, 2023 йил 4 июль) (
23.5 KB
)
Янги Меҳнат кодекси бўйича кейинчалик ишдан бўшатган ҳолда меҳнат таътилини расмийлаштириш ("НМ" 9-сон, 2023 йил 28 февраль) (
38 KB
)
Янги Меҳнат кодекси бўйича кейинчалик ишдан бўшаш мақсади билан иш ҳақи сақланмайдиган таътил ("НМ" 11-сон, 2023 йил 14 март) (
30.9 KB
)
Янги Меҳнат кодекси бўйича меҳнат таътилини ҳисоб-китоб қилиш ("НМ" 11-сон, 2023 йил 14 март) (
24.9 KB
)
Янги Меҳнат кодекси бўйича "иш стажи учун" қўшимча йиллик меҳнат таътили бериш ("НМ" 9-сон, 2023 йил 28 февраль) (
13.8 KB
)
Янги меҳнат кодексига асосан иш ҳақи сақланмаган ҳолда берилган таътилдан сўнг иш даври ўзгармаганда вазиятни тузатишбўлса... ("НМ" 6-сон, 2023 йил 7 февраль) (
25.4 KB
)
Янги туғилган болалар бевосита туғруқхонадан фарзандликка олинганда нафақа тўланган ҳолда болани парваришлаш бўйича таътил олишнинг мумкинлиги (НМ, 46-сон, 2015 йил 17 ноябрь) (
11.6 KB
)
Пожаловаться
Похвалить
Посоветовать
2010-2012 й.
1. Таътилга чиқишдаги ҳисоб-китоблар (СБХ, 22-сон, 2015 йил 2 июнь) (185.4 KB)