ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА

Законодательство РУз / Труд и занятость населения / Трудовой договор (контракт) /

Заключение трудового договора (прием на работу, предварительное испытание, отказ в приеме на работу)

Перечень работников государственных организаций, в отношении которых могут допускаться исключения из правил об ограничении совместной работы родственников (Приложение N 3 к Постановлению КМ РУз от 14.11.2024 г. N 758)
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 14.11.2024 г. N 758 "Об утверждении нормативно-правовых актов по реализации Трудового кодекса Республики Узбекистан"
Примерная форма письменного трудового договора между работником и индивидуальным предпринимателем (Приложение N 11 к Постановлению КМ РУз от 14.11.2024 г. N 758)
Примерная форма трудового договора (Приложение N 2 к Постановлению КМ РУз от 14.11.2024 г. N 758)
Примерная форма трудового договора, заключаемого с домашним работником (Приложение N 12 к Постановлению КМ РУз от 14.11.2024 г. N 758)
Приказ министра занятости и сокращения бедности от 26.06.2023 г. N 52-2023/Б "Об утверждении Примерного положения о проведении конкурса при приеме на работу" (Зарегистрирован МЮ 14.08.2023 г. N 3451)
Примерное положение о проведении конкурса при приеме на работу (Утверждено Приказом министра занятости и сокращения бедности от 26.06.2023 г. N 52-2023/Б, зарегистрированным МЮ 14.08.2023 г. N 3451)
Положение о порядке заключения электронных трудовых договоров, регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек в межведомственном аппаратно-программном комплексе "Единая национальная система труда" (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 05.12.2019 г. N 971)
Закон Республики Узбекистан от 04.04.2008 г. N ЗРУ-140 "О ратификации Конвенции о минимальном возрасте для приема на работу (Женева, 26 июня 1973 года)" (Принят Законодательной палатой 13 марта 2008 года, одобрен Сенатом 27 марта 2008 года)
Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.03.1997 г. N 133 "Об утверждении нормативных актов, необходимых для реализации Трудового кодекса Республики Узбекистан"
Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме (Приложение N1 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. N 133)
Примерная форма письменного трудового договора с дистанционным работником (Приложение N 7 к Постановлению КМ РУз от 14.11.2024 г. N 758)

Наши газеты

по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск