Заключение трудового договора (прием на работу, предварительное испытание, отказ в приеме на работу) в Узбекистане | Трудовой договор (контракт) | Труд и занятость населения | Законодательство РУз - Справочная система «Законодательство РУз» на портале NRM.UZ

Приказ министра занятости и сокращения бедности от 26.06.2023 г. N 52-2023/Б "Об утверждении Примерного положения о проведении конкурса при приеме на работу" (Зарегистрирован МЮ 14.08.2023 г. N 3451) (

Примерное положение о проведении конкурса при приеме на работу (Утверждено Приказом министра занятости и сокращения бедности от 26.06.2023 г. N 52-2023/Б, зарегистрированным МЮ 14.08.2023 г. N 3451) (

Положение о порядке регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронных трудовых книжек в межведомственном аппаратно-программном комплексе "Единая национальная система труда" (Приложение N 1 к Постановлению КМ РУз от 05.12.2019 г. N 971) (

Закон Республики Узбекистан от 04.04.2008 г. N ЗРУ-140 "О ратификации Конвенции о минимальном возрасте для приема на работу (Женева, 26 июня 1973 года)" (Принят Законодательной палатой 13 марта 2008 года, одобрен Сенатом 27 марта 2008 года) (

Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.03.1997 г. N 133 "Об утверждении нормативных актов, необходимых для реализации Трудового кодекса Республики Узбекистан" (

Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме (Приложение N1 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997 г. N 133) (